小技巧：如何知道你是否在面试中被录取

Question

如题所述

Answer 1

你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗？作为资深的人力资源专家了，中国职业经理人行业领军人物，管理培训资深训导师，万学ACT职业能力培训老师牛锦儒老师这里有一些小窍门，让你能在面试结束之后知道自己是否被录取了。 明确决定时限 没有什么迹象100%牢靠，但是下面是一些征兆能说明面试进展顺利：面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候，我会保证让面试人员在离开的时候确切地知道下一步会发生什么，他们要期待何时收到我的消息。 面试官询问你的时间安排 当我对某位面试者特别感兴趣时，除非我知道会在几天内提供工作机会，否则会担心有没有别的雇主挖走他。我会说：“你有没有要遵守的时间安排呢？”以及“如果我们的时间安排和你的有冲突，请告诉我，我看能否加快办事速度。” 面试官在努力对你推销公司或这个职位 当我知道自己想聘某个人的时候，我会花额外时间谈论这个职位及我们公司的优势，并且会努力详尽描绘出也许会吸引应试者的工作角色或企业文化。 面试官花大量时间回答你的问题 不论应试者是否是强有力的应聘人，我总会问他们有什么问题。但是当我对某个人非常感兴趣的时候，回答会深入很多。我经常会去核实自己对问题的回答是否让他们感到满意，并鼓励他们坦露任何有所保留的想法。 面试超过时限 如果我对某个应试者不是特别感兴趣，那么我会寻找机会结束面试——不会拖时间。所以如果你的面试时间超时，那么就是一个很好的征兆。(但是，如果面试没有超时也不要过多揣测；我曾招过的许多人，都没有进行过长的面试。) 面试结束后，面试官把你介绍给其他人、或带你参观办公室 同样地，如果我知道自己不会招聘某位面试者，我不会做这些额外功，浪费任何人的时间(包括应试者)。 从你的推荐人那里听说雇主曾给他们打过电话 向推荐人核实情况十分费时，所以如果我对一位面试者不感兴趣是不会去做的。 最后牛锦儒老师想要说以上这些都是很重要的参考，但是不是绝对的。面试官也许没有任何意图地做了其中一两件事。当然，面试官也许对你的很感兴趣，可最终还是选择了另一位应试者。但是当你看到类似上面的情况时，至少会知道自己还没有被淘汰。

Answer 2

在面试过程中，面试官一般不会直接向你表达面试是否通过。
为什么呢？因为面试官须和HR或者用人部门负责人商量再决定是否录用，这既是对公司负责，也是对求职者负责。
但也许你急不可耐，想早点知道自己是否被录用。那么今天，实习僧就给你传授一些小技巧，让你也能预估面试结果。

你可以根据“面试时间”进行判断。
第一，面试官关于时间的问题回答都很明确。
例如面试官表示在几天内会通知面试结果，而不是说：“你回家等消息吧。”这或许就是一个通过的暗号。因为，一旦面试通过，面试官希望你知道接下来的步骤。
第二，面试官会不断地与你敲定时间。
假如面试官不断问你“可以下周一来上班吗”或者反复询问“最晚什么时候可以入职”之类的问题，那么，面试官很可能怕你被别家公司抢走，正在积极与你确认入职事项。
第三，面试官愿意花时间回答你的问题。
如果面试官对你感兴趣，会积极回答你提出的每一个问题，以便让你更快地熟悉公司业务或消除你的疑惑。
第四，面试时间很长。
通常一次面试的时间为15-25分钟，如果面试官对你毫无兴趣，那么他会很快结束面试。但如果面试了一两个小时，那说明面试官对你很感兴趣。通过的可能性是很大。

你也可以根据面试官的行为判断。
第一，面试官化身职位推销员，对你滔滔不绝。
如果你发现，面试官正极尽所能将一个工作描述得十分美好，那么好吧，他想吸引你对职位的关注，你可能已经入选了。
第二，面试官对你的回答频频点头。
在与面试官的对话中，你们有很良好的眼神交流，对你的回答也频频点头，甚至他的身体向你的方向倾斜，那么他极有可能十分认可你，下一步就是选择你了。
第三，面试官信服你而不是质疑你。
无论是你的提问还是回答，面试官都积极配合，那么他一定是很认同你的。
第四，面试结束却不是真的结束。
如果面试官在面试结束后带你参观办公区，甚至想你介绍未来可能的主管或是偶然碰见的同事，那么在一定意义上，你有戏了。

不过你可得注意了，以上的现象虽然都是面试官对你感兴趣的标志，但也并不绝对，或许这只是他毫无意图的随意之举。
不要因为有以上一两个迹象就确信自己入选了，你要在综合整个面试情况进行分析。
当然也不用太过纠结这一点，实习僧相信：你的面试结果，很快就会出来了！