职工代表大会行使下列职权：
审议权、通过权、决定权、评议监督权和选举权。
1. 审议权：职工代表大会能够审议企业的重要决策、发展计划以及涉及职工利益的重大事项。这是确保职工参与企业决策过程，保障职工权益的重要途径。
2. 通过权：在审议的基础上，职工代表大会拥有通过与企业发展相关的决策和规定的权利。通过的决策具有法律效力，需要企业执行。
3. 决定权：在一些特定的问题上，职工代表大会拥有最终的决定权。比如与薪酬福利等相关的政策制定，需要通过职工代表大会的决策来最终确定。这不仅体现了企业的民主管理，也是激发职工参与积极性的有效方式。
4. 评议监督权：职工代表大会具有对管理层的工作表现和重大决策进行评议和监督的权利。这种监督评议机制有助于确保企业的公正透明，促进企业与职工之间的和谐关系。
5. 选举权：职工代表大会还有选举企业内部重要职位和管理层的权利。这种选举体现了企业内部管理的民主化，确保了管理层能够更好地代表职工的权益和利益。通过这样的选举过程，也能激发职工的责任感和使命感。
因此，职工代表大会的职权不仅体现在对重要决策的参与和审议上，还包括对企业的管理和运行进行监督与评估，从而确保企业的健康运行和职工的权益保障。这也是促进企业民主管理的重要方式之一。