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不得终止劳动合同的情形有什么
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推荐答案 2024-05-13
根据《劳动法》第二十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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在哪些
情况
下用人单位
不得
解除或
终止劳动合同
答:
1、用人单位不得在劳动者处于医疗期内解除或终止劳动合同
;2、用人单位不得在女职工怀孕、产假或哺乳期间解除或终止劳动合同;3、用人单位不得在劳动者因工负伤处于医疗期或者康复期内解除或终止劳动合同;4、用人单位不得在劳动者在法定年假期间解除或终止劳动合同;5、法律、行政法规规定的其他情形。劳动...
不能
解除
劳动合同的情形包括
了
什么
答:
2 疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
。3、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
4 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
。
5 女职工在孕期、产期、哺乳期的
。6.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的。一、不能解除劳动合同的情形包括了什么1.从...
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