第1个回答 2019-08-09
我觉得你应该在下属的心里面树立威信,可以和你的下属开一个会,让你的下属在面对任何人的任何上级的指挥室都要和自己打报告,没有自己的允许就不准行动,还有就是可以和你的上司谈一谈,叫他不要直接对自己的下属进行指挥,如果有什么需要可以和自己说,通过自己来向下边的人,发布命令。
第2个回答 2019-08-09
我觉得你应该和你的上司谈谈,你可以对他说他这种做法会让自己非常的难堪,我想下面的下属认为自己没有能力,进而管控不了下属,而且还会增加你的工作量。还有就是对下属要树立威信,让他们只听你的,即使自己的上司来指挥他们,也必须让他们来给你请示。
第3个回答 2019-07-27
对于上司越过自己直接指挥自己的下属做事的行为,其实是很不优秀的,你可以在他指挥你下属的时候就直接出来去阻拦他。或者你可以用开玩笑的形式,就是说你那里没人了吗?你过来指挥我的人有点不太厚道之类的话语说。
第4个回答 2019-07-27
像这种行为我是会主动去找我的上司,向他表明一下这个事情其实是可以找我来安排的,因为他不是很了解我对下属的工作安排,可能他去找的这个人,他今天的工作已经超负荷了,他再去给这个人安排一些活的话,这个员工他不好拒绝,但是他又不能够定时的完成工作,就会造成一个比较大的困扰。