痛恨领导潜规则，一旦领导有这些表现，不想失身就要让他苦点苦头。我在一家国企做统计员，我是通过熟人帮忙才进来这家公司。经理跟我表妹夫关系不错，经理是看在表妹夫的面子上，才把我弄进单位。自从我进到单位之后，经理对我格外照顾，由于我业务不熟，他总是花很多时间亲自指点我。
没多久我适应了新的工作环境，和经理、同事之间的关系很不错，可是我渐渐发现，经理总喜欢跟我开一些很低俗的玩笑，起初我没在意，但他后来的表现让我很反感，他总喜欢单独叫我去他办公室，对我动手动脚。还说如果我愿意，他可以帮我公司站稳脚跟。
我明白他话的意思，但我是一个有家庭的女人，我不想因为他破坏到我的家庭，他三番五次约我去开房，都被我拒绝，他开始在工作上为难我。我明白他对我好最终的原因是想得到我，当我回绝他之后，他开始在工作上给我穿小鞋。我想过辞职，但单位效益很好，我如果离开这里，肯定不会找到比这更好的工作。
开年之后经理对我的态度很不好，别人犯错他也会顺带批评我一顿，我知道这其中的原因，有时候我想过妥协，但我无意间知道他在外面还有其他女人，就开始厌恶他。如今，我觉得每天被上司虎视眈眈的盯着，或是因为满足不了上司的一己私欲而被穿小鞋，还不如重新找份合适的工作。再说了，我是一个很有家庭责任感的女人，如果因为男上司而让家庭发生变故，岂不是得不偿失。
第一，摆正心态，不要妄想得到和自己付出不对等的报酬。
很多职场女性会被潜，关键是自己没有摆正心态，经常是能力不够、努力不足，但是总想着有捷径，或者期待不相符合的报酬和职位。
俗话说“无欲则刚”！如果你总想着不切实际的东西，做着黄粱美梦，那么就会给别有用心之人以可乘之机！
这一点是根本原因！
第二，注意人与人之间的分寸，尤其是男女之间的距离。
在职场上被潜规则的女性，不是被威逼利诱，就是被“润物细无声”地攻破了心理防线。而后者，最大原因就是不注意人与人之间的分寸和距离，尤其是男女之间。
男女之间没有单纯的友谊，尤其是充斥利益竞争的职场，更没有所谓的单纯的不求回报的友情。所以，千万不要认为你的得到的好处是免费的。如果有，只是因为他想从你那里得到的东西还不能够让你知道罢了！
第三，职场上一定要做个有心人，不要做傻白甜。
职场上，有几种女人是很容易被人潜的：
1）痴心妄想的女人
2）不懂分寸的女人
3）低智商的女人
4）心智单纯的女人
前面说的是前二种女人。但是低智商的女人和心智单纯的女人也是非常容易被潜的。
所谓“低智商”，说白了就是笨女人。别人说话，她听不懂潜台词；别人做的事，她搞不懂真实目的。这种女人最容易被骗。尤其是有些女人，还自以为情商高、聪明，自以为能掌控男人，其实自己被玩弄了都不知道。
心智单纯的女人，不一定笨，往往是缺乏社会阅历，对人对事缺乏戒备的心理，把别人想象的和她一样诚实、单纯。
所以，如果你对你周围的人或者事不太清楚，就要学会多用耳朵听、多用眼睛看、多问自己几个为什么、多用心去理解去找出内在联系。而不是人云亦云，亦步亦趋。
另外，不要轻易的认为你可以看穿一个人或者一件事。在没有经历大风大浪之前，人都会掩藏自己内心最黑暗的一面。看一个人，不要听他平时怎么说，看他平时怎么做，而是要看他在关键时候的言行:
大是大非面前的选择
重大利益面前的取舍
容不得充分考虑的事态面前及本能反应
不经意的细节
大喜大悲大怒，得意忘形及情绪失控面前
人前人后、事前事后的不同表现