应聘书的应聘书和自荐信、求职信的异同

Question

如题所述

Answer 1

自荐信、应聘书与求职信虽然都属于应聘文书的范畴，但它们之间存在一些差异。自荐信是一种专用信件，旨在推荐自己担任某项工作或参与某种活动，以便获得对方的认可。这种信件不仅可以用于求职，还可以用于在职人员推荐自己参与特定活动或担任某一职务。相比之下，求职信和应聘书通常是毕业生或待业人员为了寻求某个职位而撰写的。
应聘书与求职信相比，其求职目标更为明确，对用人单位的招聘条件和要求有更深入的了解，从而减少了求职的盲目性。然而，这也意味着应聘者必须根据用人单位的招聘条件有针对性地介绍自己，表达求职意愿。通常情况下，求职者会针对性地单独提交应聘书，而不是像求职信那样进行群发。
在撰写应聘书时，需要注意以下几点：
1. 称呼要明确：由于应聘书的送达对象是已知特定人士，因此开头的称呼必须清晰明确。
2. 语气要亲切：由于诉求对象明确，应聘书的语气应如同与对方面对面交谈，显得非常自然和亲切。
3. 紧扣目标：应聘书的内容必须与相关职位的招聘条件相匹配，有针对性地介绍自身条件、能力和成就。用诚恳的语言表达自己对目标职位的兴趣和认识，说明自己能够为公司带来的独特价值，以赢得用人单位的认可。
4. 突出个人特长：要根据职位目标，分析自身优势，并在应聘书中充分展示。只有超越其他应聘者，才有可能获得先机。
5. 先行调查：在撰写应聘书之前，应通过各种途径了解应聘职位及相关用人单位的基本情况，确保应聘书的针对性和对职位认识的准确性。