中职生的未来是怎样的？

Question

一个读中等职业学校。学数控的学生。他不知所从。不知不觉中迷失了方向？是努力学习？还是消遣时光？就算发奋苦读》可又有何用呢？到最后还是只学点基础知识》有用吗？未来美好吗？

Answer 1

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：

我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

Answer 2

在眼下这个考试发榜季，中职学校一下子又成了人们议论的热门话题。进中职的前景，似乎越来越“热”：100个市重点专业集聚的应用型技术人才“宽出路”，极强的动手能力优势带来的高就业率，以及教育模式适时变化的办学“灵活度”……毫无疑问，目前上海中职教育的设施和水平，都日渐提高。

　　采访中记者发现，尽管上海发展需要大量的高素质技能人才，尽管政府大力倡导发展职业教育，但是对不少家长和学生来说，填报中职学校还是考不上高中的“无奈之举”，一些学校更将进入职业学校的考生列入“另册”。

　　中职教育“一头热一头冷”的尴尬，是家长心头之痛，是城市持续发展之痛。

　　中职生就业没前途吗？

　　日前，一位姓张的家长到区中招办为孩子填写征求志愿时，面对名单上的一长溜中职校，他一脸忧虑：“大家都说上了中职等于一半进入‘盲区’，孩子将来哪有前途？”他的忧虑在家长中几乎是一种普遍现象。

　　在崇尚学历的社会风气之下，职校发展的热度，仍会遭遇家长的冷遇。实际上，本市包括南湖职校在内的不少中职学校，就业率都超过了96%，有些特别好的学校甚至每年都能达到100%。南湖职校校长张子厚说：“没有办法。不管我们做再多的解释、宣传，家长也不愿意送孩子读职校，因为‘万般皆下品，唯有读书高’嘛。”上海商校校长高国兴也称，每次招生时，招生老师都会遭遇家长的质疑，家长一味地认为上职校就是当工人，就是没出息，因为他们始终没兴趣了解上海中职教育的发展。

　　电子工业学校毕业生姚莉，如今已经是一家证券公司的副总经理。她谈起自己的求职经历，感慨不已：“我毕业时在一家信息公司工作，虽然我只是中职毕业的，但是由于在学校时学习的知识都特别实用，所以很快就进入了工作状态。其实我想告诉学弟学妹们，根本不用担心自己的学历问题，也许你比那些大学本科生们少了一块‘敲门砖’，但是在工作中，竞争的机会是一样的。”

　　张子厚说，不论什么学历的学生，就业后都存在一个在工作中不断学习的过程，中职毕业的学生也许刚开始就业时收入会比本科毕业生稍少，但是在以后学习提升过程中，并不缺少提高自己的机会。

Answer 3

职校生是国家培养的技术工人,是社会需要的.用心学也是能学不少东西的.
职校毕业证可用于你从事你所学专业的上岗证明,各单位录用工人或办事人员时,会优先考虑有本专业职校毕业证的人员.
职校生毕业前还有一次对口升学的上大学的机会.若考上,毕业证为普通高校专科毕业证.
当然你还有本专业的技术工种等级证更好.
若有能力,通过成教或自考可电大,获得大学学历证书,则可在本专业的岗位上从事技术工作,并定期进升职称.