劳动合同中条款说按法律规定发放加班工资，但是后来手写了无加班工资。现在离职还能要求补发加班工资吗？

Question

签订合同时老板说没有加班工资但是有项目奖金，三个月了只拿到了合同中规定的基本工资，每天工作时间长达十四个小时，没有发过加班费，也没有拿到过他承诺的项目奖金，能维权吗？老板还押我一个月的工资呢，现在辞职还能拿到吗？老板都是以现金发放工资，而且没交住房公积金。包公们帮帮忙，出出主意吧

Answer 1

您好，

根据法律规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，支付加班工资，不得无故扣押劳动者工资。但是公积金不是法律规定用人单位必须缴纳的。

像您这样的情况，加班时间过长，不发加班费，扣押你工资等情况，你可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。追问

您好马律师！劳动合同中老板有写到无加班工资的啊。。。这种情况还能申请劳动仲裁吗？当时相信了他的话说没有加班工资但是有项目奖金，就同意了。前几天口头协商老板说工资加到3800，也没修改合同，现在该发工资了老板不承认，感觉老板不讲信用所以说才决定辞职。每天辛苦了那么久是不是只能拿到3200的基本工资啊？

追答

可以的，加班工资是劳动合同法规定必须要给的，这个约定是无效的。

本回答被提问者和网友采纳

Answer 2

可以要求。时间限制不能超过一年，一年后无效。去劳动仲裁

Answer 3

你完全可以就加班费提出仲裁申请！追问

但是合同中写了没有加班工资啊。。。

追答

当然你得有加班的证据才行。

追问

公司没有考过勤，没有签过到，但是证人、同事倒是不少

追答

那就麻烦了。

不过反正免费仲裁，申请一下也没有损失的。