银行在职场中有着重要的地位，但是银行跳槽出来的人不见得能够顺利地获得成功。以下是可能导致银行跳槽出来的人混得不好的几个原因：
1. 银行“舒适区”思维：由于银行体系内部的完善机制与稳定工作环境，使得员工容易产生一种“舒适区”思维。在跳槽后，他们可能无法适应新的工作环境、新的工作方式和新的工作压力，从而影响工作表现。
2. 缺乏多元的职业技能：银行行业的工作重心较为单一，员工往往会缺乏其他领域的职业技能，这在跳槽后往往会成为一个瓶颈。手中只有一张牌的人，在职场上面临的机会也会比较少。
3. 薪资期望不合理：由于银行的薪资待遇相对较高，在跳槽后，员工往往会对自己的薪资期望过高，难以适应新的收入水平。同时也容易忽视其他重要的职业发展机会，这可能会影响他们的职业发展。
4. 快乐指数下降：银行工作中通常需要追求效率与利润，而忽略员工的个人情感和成就感。在跳槽后，员工往往会暂时失去快乐指数，难以适应新的职场环境。
综上所述，银行跳槽出来的人普遍混得不好，这是由于他们在银行内部存在“舒适区”思维、缺乏多元职业技能、薪资期望过高和快乐指数下降等原因所导致的。如果想要在职场获得成功，建议从以上几个方面入手，提升自己的综合素质和职业技能，积极适应新的职场环境，做一个能够顺应时代变化的人才。
银行跳槽出来的人普遍混的都很低的原因可能包括：
1. 行业相对稳定：银行作为传统行业，其工作稳定性相对较高，导致该行业的人才供给相对较大，竞争激烈，从而使得在其他行业的银行跳槽者的工资待遇低于期望。
2. 技能不对称：银行跳槽者一般缺乏其他行业所需的专业技能，导致竞争力有所下降，从而影响工资待遇。
3. 个人预期不合理：一些银行跳槽者期望过高，或者对其他行业的工作内容和形式不够了解，从而导致工资待遇不能满足期望。
解决方法可能包括：
1. 提高职业技能：银行跳槽者可以通过学习、培训和实践等方式，不断提高自己在其他行业所需要的专业技能和知识水平。
2. 合理定位求职目标：在跳槽之前，银行跳槽者应该仔细评估自己的专业素质以及其他行业的职业要求，从而为自己找到合适的职业方向。
3. 提高个人竞争力：在求职之前，银行跳槽者可以积极提高自己的竞争力，例如增强人际关系、优化简历、拓展社交网络等，从而提高自己的求职成功率和工资待遇。
银行工作通常需要在行业内积累一定的经验和技能才能够获得升迁机会和更高的薪水。如果一个人在一个银行工作得很长时间，他或她可能会建立起一份稳定的人际关系网络，掌握该银行的业务流程和文化。但是当这个人离开这个银行跳到另一个银行时，他或她需要重新建立人际关系网络，需要熟悉新的业务流程和文化。这个过程可能需要一些时间，而在此期间，他或她的表现可能会有些不理想。
除了需要适应新的环境和建立新的人际关系网络外，跳槽出来的人还可能需要面对新的挑战。不同银行可能会有不同的工作流程和文化，这可能需要学习新的技能和方法。而且，一些银行会更看重员工的“忠诚度”，如果一个人经常跳槽，可能会被视为缺乏稳定性和不够“忠诚”。
当然，在对银行跳槽出来的人取得不理想的表现时，也需要考虑个人因素。有些人可能不具备足够的适应能力，在新的环境下不能很快地适应新的工作流程和文化。还有一些人可能缺乏必要的技能和知识，无法胜任新的工作。
综上所述，银行跳槽出来的人普遍混得不好的原因是多方面的，包括需要适应新的环境和建立新的人际关系网络，面对新的挑战以及个人自身的能力和适应性。
1. 生态环境不同：银行是一个独特的生态系统，要求员工具有政治家般的智慧和策略性思考能力。银行业文化和工作特点独特，根据银行规则执行任务，有些人在银行工作后习惯了这种机构的方式，但跳槽去其它岗位后，面临不同的工作环境和文化，适应起来就显得困难一些。
2. 工作职责和技能要求的差异：跳槽出来的银行人可能会发现大部分其它公司的员工技能和其有差别。银行业工作职责比较专一，而在其它公司中，一个人需要具备多项技能，这就使得一些跳槽者在工作上面临明显的压力和不适应。另外，跳槽后有些人相信自己在银行工作能够获得高收入，但往往发现新工作的待遇低于预期，这也使得他们在工作上面临更大的挑战。
3. 没有建立合理的职业规划：有些银行职员在转职时缺乏充分的思考，没有一个合理的职业规划。留在银行和转到其它行业都有利与弊，需要在慎重考虑之后再做决定，否则就会很难适应新环境和角色。
所以，为了顺利跳槽并在新的领域中获得成功，银行人应该提高跨领域的适应能力和合理规划职业生涯。需要了解自己的职业规划目标，并调整自己的职业发展方向和战略。同时，也要积极学习培养自己的技能，了解不同领域的行业特点和规则，不断完善自己的职业素质，持续发展自己的个人品牌吸引潜在的雇主和外界资源。保证每一步都谨慎和充分考虑，这样才能获得成功。
风险承受能力：银行是金融行业和资本市场的重要组成部分，银行业务涉及风险较高、需承受较大的压力。但一些从银行跳槽至其他行业的人，可能不适应承受风险压力，从而影响个人的表现。
工作习惯：银行业务和其他行业的差异很大，职业技能和工作习惯会有所不同。一些从银行跳槽至其他行业的人，可能需要一定的适应期，才能完全适应职业环境和岗位要求。
期望失落：银行业务的薪资普遍较高，个人在银行工作较长时间后，习惯了较高的薪资待遇和福利，但其他行业的职业水平、收入和福利可能与银行业存在差异，这可能会导致从银行跳槽至其他行业的人感到失落和不适应。
总之，在从银行跳槽至其他行业时，需要全面评估自己的职业发展计划、个人职业能力和职场素质，理性分析目标行业的职业前景及风险等因素，以及充分准备跳槽，提高职业能力与竞争力，才能够适应新环境，获得成功。