什么叫工作交接

Question

什么叫工作交接

Answer 1

交接工作就是指一个人向另外一个人交代原有的工作内容和工作进度
交接工作其实也是为了能够更好的完成工作，从而在工作人员上做出的一种更换，是属于正常的工作状况。大部分人在工作中都是会遇到这种交接工作的情况，不是自己交接给别人，就是别人交接给自己。交接工作的时候一定是要交代清楚，要把当前工作的所有内容都完整的交代给接手的人，这样才不会耽误工作进度。

Answer 2

工作交接就是一个岗位招来了新人，然后即将辞职的人要和部门说明一下自己工作的状况和进展， 这就是工作交接。

内容拓展：

交接前的准备工作如下

(1)已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的应当填制完毕。

(2)尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖经办人印章。

(3)整理好应该移交的各项资料，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料。

(4)编制移交清册，列明应该移交的会计凭证、会计账簿、财务会计报告、公章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他会计资料和物品等内容;实行会计电算化的单位，从事该项工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘、磁带等内容。

(5)会计机构负责人(会计主管人员)移交时，应将财务会计工作、重大财务收支问题和会计人员等情况等向接替人员介绍清楚。

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Answer 3

工作交接的内容

●（1）工作文件。包括政策法规、内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等。

●（2）工作资料。在职期间的工作记录资料，如电子版的工作日志、记事本等。

●（3）岗位任务。岗位涉及工作流程、关键控制点和注意事项。

●（4）当前工作。了解当前的进展程度很重要，及时做好工作衔接，避免脱节，延误。包括未完成事项、待办事项的交接。

●（5） 客户资料。机关事业单位联系的上级单位，业务主管部门。同样下级、基层单位以及相关部门的联系方式应知晓。作为企业主要包括销售客户、供应商、对外联系的部门及人员情况交接，尤其要注意客户档案的完整性和准确性，比如客户的姓名、职务、联系方式、电子邮箱等基本信息；往往越具体越好。

●（6） 固定资产及日常办公用品等实物移交。大的方面如台式电脑、手提电脑、打印机、传真机等，小的到容易怱视的钥匙等。

●（7） 财务移交。员工如果是调动外单位或离职前要将经手的各类涉及资金的项目、业务、个人借款等款项与财务部门进行清理。

工作交接指南，搞懂很重要！
◆不同的交接方式

●（1）实物。可直接交回给接手人或相关部门，确保数量和质量无误即可。

●（2）电子版和纸质版文件。形成目录形式，确保账物相符后拷贝和移交给指定人员。

●（3）工作流程、关键控制点。尤其是工作流程、业务操作方法等，可对接手人进行示范操作，辅导和纠正偏差，确保能独立操作为止。

●（4）工作邮件。你可以把工作交接的所有内容，包括已经完成的工作、待完成的工作、应对策略等，连同交接实物和文件清单一起写在邮件当中，抄送给你的接手人、主管、上级领导等多方。这样交接工作一经完成，责任明确公开，避免了未来工作出现问题将责任推脱到前任身上。

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◆工作交接温馨提示

●（1）每项交接从规范上来说，均应由交接人、接交人以及监交人（一般由人事部门派员，也可是员工所在部门派员）三者签字确认，当然也有些单位让双方交接，这样不是很规范。但最后应经人力资源部门审核备案后方可认定为交接完成。

有些单位只有双方当事人交接的，可能会留下隐患。涉及保密岗位的，还应该执行保密的相关规定，以防止造成泄密事件的发生。

●（2）在工作交接过程中，如出现部分文件、资料、图书、证照等遗失，或固定资产损坏时，应及时查清原因，分清责任，该赔偿的要赔偿。

●（3）工作交接是人事部门日常一项频率较高的常规工作。是员工离职、岗位调动和交接班工作风险防范的重要环节，要确保工作交接流程化、标准化、规范化。很多单位这方面认识不足，重视不够。

●（4）工作责任心是关键。不管你是移交人还是接手人或是监交人，本着为同事、部门和单位着想，都应认真做好工作交接，不能太过随意。交接工作，本质上讲是工作传递、承上启下的重要环节。

Answer 4

工作交接就是你晋升或离职原因。把你的工作交接给其他同事，也就是你的接班人。
你们要办理工作交接，你把所有工作移交给他，他进行接收的一种工作。本回答被网友采纳

Answer 5

办公室白领，该怎样有效的交接工作