是厂里的员工。非要跟厂里辞职才能跟外包切好的吗

Question

如题所述

Answer 1

是的，如果你是派遣工的话，你向用人单位辞职后，还必须向你的派遣公司（外包公司）解除合同，因为，你的劳动关系是在派遣公司，而不是用人单位。解除劳动合同，劳动者在试用期内，应提前3天，转正后应提前30天，如果没通知，给原单位造成损失，你要负赔偿责任哦。当然，单位要证明损失大小。你不去办离职，实际上就是你以实际行为解除合同，一般公司也会以旷职几日解除合同。关系是断了。

Answer 2

外包工在厂里办完离职手续，劳动者应当持离职手续到外包公司办理解除劳动关系手续，用人单位依法结清劳动者的合法工资，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者不办理离职手续，外包公司可能会拖欠劳动者的合法工资。

Answer 3

如果你是派遣工的话，你向用人单位辞职后，还必须向你的派遣公司（外包公司）解除合同，因为，你的劳动关系是在派遣公司，而不是用人单位。
解除劳动合同，劳动者在试用期内，应提前3天，转正后应提前30天，如果没通知，给原单位造成损失，你要负赔偿责任哦。当然，单位要证明损失大小。
你不去办离职，实际上就是你以实际行为解除合同，一般公司也会以旷职几日解除合同。关系是断了。