中国农业银行的校园招聘并不属于传统的公务员编制或事业编范畴。然而,毕业生通过校园招聘途径进入农行的职位,虽然不是正式的公务员编制,但通常被视为农业银行的内部编制,即正式员工。他们会签订劳务合同,并享有农业银行正式行员的相应待遇和权益。
在岗位聘用方面,农业银行的岗位设置遵循《试行办法》和相关指导意见,按照岗位需求、竞争上岗以及按岗聘用的原则进行。每个岗位都有明确的等级,并通过聘用合同来确定工作人员的职责和权利。聘用人员需满足岗位规定的职责任务和任职条件,通常需符合国家设定的基本录用标准。
对于具备特殊才能且岗位需求强烈的情况,农行可能会破格考虑聘用。但对于还未实行聘用制度和岗位管理制度的单位,例如农业银行,会参照相关通知和指导文件,尽快实施岗位设置和聘用制度,确保人员的合理选拔和管理。
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