我在一个施工类央企6年了，没有保险和休假，现在公司说我是劳务派遣，财务说我的工资叫做劳务派遣工资

Question

我在一个施工类央企6年了，一开始什么都不懂，以为没有保险和休假是正常的，现在年龄大了，发现生活完全没有保障，
公司人事说我是劳务派遣合同，财务说我的工资叫做劳务派遣工资，但是我都不知道我是被谁派遣的，我也不知道有没有签过合同，
公司好像早有准备，所有的资料似乎都证明我跟他们没关系，但是我们公司在投标的时候投标文件中有我的名字，我想知道我现在该怎么办，劳动仲裁看上去很厉害，但是个人的力量与公司比起来我心里十分没底，
百度说劳务派遣有临时性、辅助性、替代性，临时性我肯定不算了，至于辅助性和替代性我就判断不出来了，最近4年我一直是项目部的部门主管，也是跟业主签订的合同中的履约人员，这样算不算辅助性和替代性？
有没有有过类似经验的法律专业人士帮忙解答一下，谢谢了

Answer 1

劳务派遣也要有个劳务派遣公司啊？你要和劳务派遣公司签合同啊？追问

就是说我不知道劳务派遣公司啊

追答

直接找你的，现在用工单位。

收集，你在这个公司做事的证据，工牌工服，电子邮件。

劳动仲裁是60天出结果，你要抓紧时间，不然过了时效，就没办法，劳动纠纷是一年的时效。

Answer 2

看你的合同是跟谁签的。你不可能没签过劳动合同吧？