22问答网
所有问题
劳动仲裁的有效期是从离职是算起吗
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2017-05-12
最新的劳动仲裁法规定,申请仲裁的时效是一年,也就是说你离职后一年内可以申请劳动仲裁,或者说是你申请仲裁的诉求只能要求一年内的。而法院可以追溯两年。
对于仲裁的时间是45天,也就是说,若你申请了劳动仲裁,从你被受理到拿到仲裁裁决书的时间是45天之内。
相似回答
不签
劳动
合同
离职仲裁
时效
是从离职
日
算起
还是从第二个月算起?
答:
您好,
这个是离职当日算起
。比如说你当天离职就是已离职的日期算起,不是第二个月算起。
劳动仲裁的有效期是从离职是算起吗
答:
劳动仲裁的有效期是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。若劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,从自劳动关系终止之日起算起。
大家正在搜
劳动仲裁裁决书有效期
劳动仲裁有效期是多久
主动离职可以申请劳动仲裁吗
先离职还是先劳动仲裁
离职后劳动仲裁时效性
离职后还能申请劳动仲裁吗
劳动仲裁有用吗
劳动仲裁收费吗?一般收费是多少?
离职证明影响劳动仲裁
相关问题
请问劳动仲裁时效是从离职开始计算还是从入职开始计算?
辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为多长?
劳动纠纷中 主张一年双倍工资的时效计算是从离职那天算起还是从...
劳动仲裁维权与离职时间有关系吗???
劳动仲裁的时效期是多久,我已经离职三个
辞职后申请劳动仲裁的有效时间一般为多长?
去劳动仲裁告原来单位,时间上有没有有效期
劳动仲裁申诉期是一年那么是从写离职报告书那一天开始算起吗?