技术入股保密协议书怎样写？

Question

和人合伙开的公司，他负责技术，怎样防止他做私单

Answer 1

　　我有刚刚做过：
　　而且经过律师帮助落实~
　　现对我司挺好的~
　　劳 动 保 密 合 同 书

　　甲方 （单位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方 （个人）＿＿＿＿＿＿＿
　　签订日期＿＿＿ 年＿＿＿ 月＿＿＿ 日 身份证：
　　根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
　　一、劳动合同期限
　　第一条 本合同生效日期＿＿＿年＿＿月＿＿日，终止日期＿＿＿年＿＿月＿＿日
　　二、工作内容和义务
　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现,,可对乙方的工作职务和岗位进行调整。乙方如对甲方调整岗位有异议，应当自收到岗位调整通知之日起十五日内及时以书面方式向甲方反映。
　　第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：
　　1、遵守国家宪法、法律、法规；
　　2、遵守甲方的规章制度；
　　3、维护甲方的荣誉和利益；
　　4、忠于职守，勤奋工作；
　　5、保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益,离职后两年以内不得自行经营或到与甲方相同行业工作。
　　三、工作条件和劳动保护
　　第四条 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
　　第五条 甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
　　第六条 甲方为乙方提供必要的工作条件和办公工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　四、工作时间
　　第七条 乙方日工作时间按甲方正常上班时间作息，没有打卡的按旷工计算。
　　第八条 甲方因工作需要，与乙方协商后可以延长工作时间，延长工作时间的，必须保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。
　　第九条 甲方确因工作需要延长乙方工作时间，应依法支付乙方加班加点工资。
　　第十条 乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬。
　　五、劳动报酬 第十一条 乙方的工资分配遵循按劳分配原则，实行底薪加绩效奖金。
　　第十二条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应于每月＿＿＿＿日以＿＿＿＿元底薪足额货币形式支付乙方。工资帐号：
　　第十三条 乙方因处理工作事务而导致的相关的费用甲方经核实后给予报销，如：通讯费，交通费等费用开销。乙方因工作需要出差期间，与工作相关费用甲方应全部给予报销，同时还应给予相关餐旅补贴等。
　　第十四条 绩效奖金春节之前发放70%，其余30%次年6月30号前发放，详情见绩效合同。

　　第十五条 甲方还将按公司制定的各有关规定及乙方的劳动态度、工作效率，给予优秀奖金和津贴。
　　五、劳动纪律
　　第十六条 乙方应遵守甲方规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德。

　　第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，严重的甲方有权解除本合同。

　　第十八条 乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，本合同自行解除。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
　　第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。

　　第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构或者关联企业工作的，原有劳动合同仍然有效。

　　第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：
　　1、以欺诈手段订立本合同的；欺骗真实身份的；夸大学历和工作经验的；
　　2、严重违反规章制度的；
　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失金额达一万元以上的；
　　4、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
　　5、不服从分配或管理；打架斗殴的；
　　6、不能胜任劳动合同约定的工作岗位，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 或不能完成绩效合同约定的工作任务的。
　　7、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　8、一年内累计记三次大过；单月记大过两次；单月记小过十次（五次小过为一次大过） 。

　　第二十三条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。乙方在离开公司之前需与甲方办理好工作交接手续。

　　第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
　　1、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的；
　　2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供工作条件和办公工具的；
　　3、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。

　　第二十五条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前30 天向对方表示续订意向，经甲方同意签订本合同后公司有相应补贴。
　　八、违反劳动合同的责任：

　　第二十六条 任何一方违反劳动合同给对方造成损害的，应当承担赔偿责任，并按原劳动部《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》执行。

　　第二十七条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在一年期限内自行生产经营或者在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的单位任职

　　第二十八条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
　　九、当事人约定的其他内容
　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　　第二十九条 乙方需严格保守甲方的商业秘密（包括但不限於管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息），不得泄露给任何其他第三方，否则应赔偿由此导致的甲方全部损失。

　　第三十条 在双方劳动合同期满，或者双方解除劳动合同之后两年之内，乙方不得自行生产经营或者在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的单位任职。
　　鉴于本敬业限制条款，甲方同意在该敬业限制年度内一次性补贴乙方人民币 元给乙方作为敬业限制补偿金。

　　第三十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。

　　甲方（盖章） 乙方（盖章）
　　法定代表人（签章） 代表人（签章）
　　或委托代理人 乙方地址；
　　签订日期： 年 月 日

　　你可以根据技术负责人的技术股进行从编~
　　如果还需要原版给个邮箱或可以Hi我
　　还需要什么帮助可以直接联系我~
　　望帮到你

Answer 2

　　技术入股保密协议书是双方在合作或者开设合伙企业中，为了明确技术入股以及保密的义务，制定的协议。通常协议包括如下内容：甲乙双方、技术内容、保密规定、各方义务、法律责任等等，具体可参考一下范文：
　　技术入股保密协议书（范文）
　　编号：
　　本协议书由以下双方于___年___月___日签署并生效。
　　1.___________（以下简称“甲方”）
　　经营地址为：
　　邮政编码：
　　2. ___________（以下简称“乙方”）
　　经营地址为：
　　邮政编码：
　　鉴于：
　　1. 甲方与乙方进行技术及业务合作事宜，双方将以书面或口头形式要求对方提供，并将拥有或已经拥有对方某些非公开的、保密的、专业的信息和数据；
　　2. 双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息承担保密义务。
　　为此，双方达成协议如下：
　　第一条　定义
　　保密信息：指提供方向接受方提供的，属于提供方或其股东及其他关联公司所有或专有的，或提供方负有保密义务的有关第三方的下列资料及所有在信息载体上明确标示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：集成电路设计版图数据、业务记录和计划、贸易机密、技术资料、产品项目、产品设计信息、价格结构、成本等非公开的、保密的或专业的信息和数据。
　　第二条　保密信息不包括以下信息：
　　1. 在接受保密信息之时，接受方已经通过其他来源获悉的、无保密限制信息；
　　2. 一方通过合法行为获悉已经或即将公诸于众的信息；
　　3. 根据政府要求、命令和司法条例所披露的信息。
　　第三条　接受方在接受保密信息后，必须承担以下义务：
　　1. 对保密信息谨慎、妥善持有，并严格保密，没有提供方事先书面同意，不得向任何第三方披露；
　　2. 接受方仅可为双方合作之必需，将保密信息披露给其指定的第三方公司，并且该公司应首先以书面形式承诺保守该保密信息；
　　3. 接受方仅可为双方合作业务之必需，将保密信息披露给其直接或间接参与合作事项的管理人员、职员、顾问和其他雇员（统称“有关人员”），但应保证该类有关人员对保密信息严格保密；
　　4. 若具有权力的法庭或其他司法、行政、立法机构要求乙方披露保密信息，接受方将（1）立即通知提供方此类要求；（2）若接受方按上述要求必须提供保密信息，接受方将配合提供方采取合法及合理的措施，要求所提供的保密信息能得到保密的待遇；
　　5. 若接受方或有关人员违反本协议的保密义务，接受方须承担相应责任，并赔偿提供方由此造成的损失。
　　第四条　没有得到另一方的书面同意，任何一方不得将其在本协议书项下的权利和义务转让给第三方。
　　第五条　双方同意，本协议生效后，如国家颁布有关产权资料的出口、再出口的法律法规与管理条例，双方有义务遵守这些法律法规与管理条例。
　　第六条　本协议的各部分构成完整的保密协议，并取代双方此前任何有关本协议所述事项的理解或协议。未经他方书面同意，本协议不得变更或修改。
　　第七条　双方承认并同意，除提供方以书面形式明确表达外，提供方向接受方披露保密信息并不构成提供方向接受方转让或授予接受方享有提供方对其商标、专利、技术秘密或其他知识产权拥有的利益，亦不构成向接受方转让或其他知识产权等有关利益。
　　第八条　本协议接受中国法律管辖并按中国法律解释。对因本协议项下各方的权利和义务而发生的有关的任何争议，双方应首先协商解决，如无法通过协商解决，则应在苏州仲裁解决。
　　第九条　本保密协议自双方授权代表签署之日起生效，且在双方合作期间和合作结束完成之后_____年内持续有效。
　　第十条　本协议一式二份，具有同等效力，双方各持一份。
　　甲方：________________________________
　　________________________（授权代表）
　　乙方：________________________________
　　________________________（授权代表）

Answer 3

呵呵，既有保密条款，也有竞业禁止条款。问题是现在公司是否每月支付你保密费，如果有那保密条款还是有效的。如果公司在你离职后没有支付给你相应的竞业禁止的赔偿金，第二条就是无效的。涉及到违约金问题，按照公平原则，应当支付给你的保密费应该也不会低，否则该条款的效力有待确定。