本来我在原来的班组挺好的，熟悉的人熟悉的节奏，熟悉的业务。而且我工作非常负责，卖力，大家也很认可我。新的主任上任没几天，我不知道怎么想的（我自己也不知道自己想好没有），自己打了份申请要求到别的班组去学习新的工作，而且态度非常诚恳。他没问什么就答应下来。新来的主任虽然来的时间不长，但从上一任那里了解了一些我的情况（我个人感觉他对我还是比较认可）。3个月后的一天，突然通知我去新班组报到（新的班组刚好走了一个人），第一天我就后悔了，不适应。职位也给我降了，工资也比以前少很多。去找他要求回去原来的班组原岗位。结果让他狠骂了一顿。没办法，我只能待着了，期间找原来班组的同事，班长，请他们帮我说说话，让我回去。由于过去表现好，能力也好。大家都挺支持我，希望我能回去，去主任那里帮我说话，结果也被臭骂。到现在已经十多天了，每天浑浑噩噩的。很后悔当初做了这个事情。找了主任2次想请他吃饭，谈谈心，好放我回去。主任都是借故推脱。原来的班长帮我去请（一知道有我在场，也是推掉了。还说不可能叫我回去）。
我真的很想回去，回过头想想，在原班组我的发展空间会很大。现在很被动。不知道要怎么办。希望大家能帮我想个好的办法，小弟感激不尽！
我走后才知道，我在原班组还有很大的晋升机会，班长希望我能回去，而且我在原班组可以说比较重要。为了能晋升，我现在回去值得么？在新的班组要想得到岗位最少还得3到5年。国企论资排辈很严重的
追答不要那么急功近利
越是磨砺人的地方，希望越大
早摘到的瓜可能是苦
长远地看
你不调提高了你的适应能力、应变能力和锻炼了意志
收获会更多