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(2020年真题)组织战略执行过程中的五大要素除了信息系统外,还包括( )。
A.组织结构
B.工作任务设计
C.员工关系
D.报酬系统
E.人员甄选,培训与开发
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推荐答案 2023-04-02
【答案】:A、B、D、E
一 个组织的战略是否能够得到成功的执行,主要取决于以下五个要素:组织结构,工作任务设计,人员的甄选、培训与开发,报酬系统,信息系统 。而在战略执行的这五个重要要素当中,人力资源管理对三个基本要素负有主要责任,即工作任务设计、人员的甄选、培训与开发以及报酬系统。
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战略执行过程中的
关键
要素
不
包括(
)
。
答:
战略执行过程中的五大关键要素包括:
①组织结构;②工作任务设计;③人员的甄选、培训与开发;④报酬系统;⑤信息系统
。
战略执行的五大要素
是什么
答:
战略执行的五大要素是组织结构,工作任务设计,人员的甄选、培训与开发,报酬系统,信息系统
。之所以说在组织战略规划之后,人力资源管理对于组织战略的实现具有重大的影响,其中一个非常重要的原因在于一个组织的战略是否能够得到成功的执行,主要取决于五个要素,即组织结构,工作任务设计,人员的甄选、培训与...
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