和领导相处，你要注意的六个基本点1.你要对领导的工作规律进行了解。什么时间收发电子邮件啊有什么样的工作习惯啊什么时间处理工作上的问题啊他有什么样的工作计划啊 工作的目标啊2.要和领导保持，简单的职场关系。不要搞什么权色交易。不要搞什么裙带关系。不要搞什么钱权交易。这些事情，很难不被发现的。3.千万不要背叛你的领导领导是可以照顾你工作的，有很多事情跟你说，你却把这些情况，秘密，告诉他的竞争对手，对立面的人。你会有好下场吗？ 不要说你领导的坏话。不要做一些伤害你领导的事情。只要做了，你就很难在这家公司里待下去的。4.不要让领导觉得，你的存在会让他有危机感。如果你到处表现自己，如果你和领导抢功劳，也许一时半会能得到好处。但是，领导下回也许再也不会让你有表现的机会。让你从事没有价值的事情。让你永远没有升迁的希望。5.错了就是错了，不要害怕、逃避责任。你犯了错误，要勇于承认，要勇于承担后果。也许别人也不会太责怪你。毕竟谁不会犯错呢。再给你一次机会就是了。但是，你推脱自己的责任，逃避自己犯下的错误后果。别人下次还会希望和你一起工作吗？就没有下次了，别人就害怕了。你自己逃避责任，其实就是在疏远和别人的关系。6.不要将自己置于斗争中，交缠中。职场人际关系，办公室里的勾心斗角，不要牵涉进去。否则你会很麻烦。事实证明，聪明的人，几乎很少陷入办公室斗争中。但是，有个前提，你要有个靠山。靠山就是你的领导。有了领导的庇护，你就安全多了。第三个方面：和领导相处，你要学会和领导说话1.和领导相处，你要敢于把自己的要求讲出来。不要畏畏缩缩，不敢讲自己的要求。你连自己的要求都不敢讲出来，别人怎么知道你在想什么，别人怎么知道你有什么需求？你都不为自己的利益着想，别人会为你的利益着想？于公于私，你都要讲出自己的需求，提出自己的要求。2.和领导相处，最重要的是有自信。领导又不是老虎，他不会吃人的。不要害怕他。但是要敬畏他。领导也希望自己有一个很好的人际关系。也希望自己的下属能够跟自己交心。这样也更加有利于工作的良好进行。不要怕。要勇敢。要有自信。领导也不是天生就是领导，下属也不一定永远都是下属。要对自己、对工作、对未来有信心。3.和领导相处，只针对事情，不要进行人身攻击领导也是人，是人就会犯错误。领导犯错了，你只要针对事情，不要针对领导的人品。就行了。4.和领导相处，千万不要气急败坏，而要心平气和遇到解决不了的事情，就找急忙慌的。遇到问题就内心惊恐了遇到困难，，就想回头了。这样就是没有担当的表现了。在遇到这些问题的时候，要心平气和的跟领导商量，看如何解决这些问题。不要喊叫。不要推脱责任。5.和领导相处，千万不要谈论隐私你跟领导说别人的隐私。你在别人面前，谈论领导的隐私。这两种行为都是不好的。都会给领导留下非常不好的印象。6.和领导相处，要请教领导，让他给你一些工作上的建议。领导希望下属的工作都完成的非常好。领导最担心，你在工作上，有了问题，也不对他说。这样反而会导致工作做不好。反而会导致部门的目标无法完成。因此，你工作上遇到问题了，请教领导。领导都会非常认真的教你。直到你熟练掌握。这本来也是他的工作。7.你要经常在同事面前夸领导。说领导这方面很优秀。领导这个事情处理的真棒。领导对我们真好。你知道的，你背后夸人，别人知道了，肯定心里舒服啊。你别后夸人，听到的人，也会想，这样的人，总比那些背后说坏话的人好吧。