公司同事离职,老板让我接手那个人的工作。。

国庆后上班第一天就心里堵的难受。今天公司的一个销售离职,回来整理报告。老板把我叫进去让我接手离职同事的工作。

先说说自己的情况,
女,28岁,在某私人公司做商务助理。公司除了一个老板外,一共5个人。2个销售,2个财务,1个商务助理就是我。

辞职的那个销售是几个月前新来的,估计是因为这个公司待遇差,而且国庆放假前一天被老板狠狠地数落一顿,所以干脆不在这干了。

我目前做自己的商务工作,老板的意思是再加上那个人的销售工作。而且工资不变。

我真想抽那老板。然后我自己到楼下冷静了一下,上楼跟老板说 家里有事,就回家来了。目前正在思索中。。。。。。

我一直都知道这份工作没前途,但因为近期个人事情比较多,一直想着坚持一下,明年再试着找新工作。没想到刚放完假就碰见这么个事。

大家给点建议~~~~~~~~~~特别是工作社会经验比较多的朋友~~~~~
晕!!!我也不想混日子啊,但是有发展前景的公司实在难找啊!!!

请问 如果我换工作,应该换什么样的工作,最好具体一些

我毕业以后一直从事这种没什么技术含量的工作,所以要换工作的话,也很费脑筋

这份工作学不到东西。。。人人都想找能学到东西的工作,但是这种工作往往很难找。

一个人做2个人的工作,工资不变,你觉得吃亏了。是不是?

我的看法:

一、跟老板算,我们打工的肯定是吃亏的,因为老板赚的是剩余价值,他不剥削你,他怎么活?

二、认为公司没前途,想混一年。我觉得这才是大亏!因为表面上看你做的少,拿的少,是不吃亏。但是你想过没有,你把你宝贵的青春搭进去了一年!

三、有时候多做事,其实也是给自己一个尝试和学习的机会,从这点上想,你就不会觉得吃亏了。

要么立马跳槽,追求自己想要的工作、生活和人生;要么耐心学习,再努力一下,看看能否做出一些成绩。

只要你有足够的成绩,其实工资不是问题。因为刚才提到了,老板是要赚剩余价值的。只要有足够的剩余价值,他何苦不给你而逼你走呢?你走了,他的剩余价值也没有了。
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第1个回答  2010-10-08
呵呵,关键是你学到了什么,如果你没竞争力,你去面试你也得不到好的待遇的。
第2个回答  2010-10-08
28岁不小了

要赶紧离开这个公司,找其他工作是正经。

不要混日子了
第3个回答  2010-10-08
学点东西也不错其实,做的差不多就跳槽,没有悬念
第4个回答  2010-10-08
是啊 关键看你有没有学到东西 要不然就是在浪费青春 我觉得我也有必要考虑一下了 再下去就太浪费了!