公司员工已干满一年半,被公司辞退应拿多少补偿金？

Question

如题所述

Answer 1

（1）如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合同的经济补偿金，你工作一年半，经济补偿金是2个月工资。

（2）如果单位解除合同不属于《劳动合同法》规定的单位可以解除合同的情形：属于公司违法解除劳动合同，以上经济补偿金可以索要双倍，即4个月工资。

（3）但是，如果你有《劳动合同法》第39条的规定的情形、单位解除合同的，是没有经济补偿的。

解除劳动合同的经济补偿

Answer 2

员工在公司干满一年半后被辞退，公司应补偿员工每一年公司工龄一个月工资，超过半年算一年工龄，所以公司必须要补偿员工二个月工资，

Answer 3

虽然员工在公司已干满一年半，被公司辞退那也要看是什么原因，如果是违反公司的规章制度戎因某些事让公司蒙受了巨大损失，那非担拿不到补偿金，还要追究其法律责任。如果不是这些原因，根据劳动法可以获得一个月工资的补偿。

Answer 4

解除劳动合同得依法解除
符合劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿
其他条款没补偿
用人单位不按条款违法解除劳动者可要求继续履行或双倍赔偿

Answer 5

被公司辞退是什么原因，如果是无理由非法辞退，1年赔偿2个月工资，1不满半年按半个月算，超半年按1年计算。如果是严重违反单位规章制度或者给单位照成严重损失等情况，就没有赔偿