国家劳动法规定最低工资是多少

Question

如题所述

Answer 1

　　最低工资标准不是指职工的基本工资，而是指包括基本工资在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定，最低工资标准应包括基本工资(或标准工资)、奖金以及国家和省市规定发放的物价补偿性质的津(补)贴。
　　最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
　　以四川地区为例：2015年月最低工资标准由1100元、1250元、1400元，分别调整为1260元、1380元、1500元，平均上调幅度为10.4%，比去年上调幅度低4.1个百分点。非全日制用工小时最低工资标准调整由每小时11.5元、13.2元、14.6元，分别调整为每小时13.2元、14.4元、15.7元，平均上调幅度为10.5%，比去年上调幅度低4.6个百分点

Answer 2

Answer 3

Answer 4

都是一千几，有些单位多劳多得，提成很容易得到，有些公司几个月能签一单都算你运气好！坚持不下去只能走路。我认为每小时工资低于10块的底薪都是不尊重人的公司，签单靠运气更是不尊重人！银行贷款和装修电销公司两骗子，完全靠运气吃饭。

Answer 5

全国的最低工资标准都不一样，跟各地的经济发展有关，且每年都会有一次调整本回答被网友采纳