公司规定做六休一合法吗

Question

如题所述

Answer 1

公司规定做六休一合法吗？

有些用人单位规定员工“做六休一”，实行每周上6天班，休息1天，每天工作8小时的工作时间制度，这样的工时制度是否合法呢?根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。也就是说，法律并不强制用人单位每周必须安排两个休息日，“做六休一”是可以的。

但是，“做六休一”受到两个条件的限制:(1)每天工作不超过8小时:(2)每周工作不超过40小时。

比如，某公司规定员工周一至周五每天工作7小时，周六工作4小时，周日休息，这样的“做六休一”工时制度就是合法的。

如果是实行每周上6天班，每天工作8小时的“做六休一”制度，虽然每天工作未超过8小时，但是每周工作时长达到了48小时，已超过每周40小时的上限。因此，这样的工时规定是违法的。对于超出40小时的部分，劳动者可以主张按休息日加班的标准，要求用人单位支付日工资200%的加班工资。