家政服务人员与雇主应属劳务关系,不属劳动争议,不属于劳动行政部门、劳动仲裁委管辖范围。与中介公司更是属于民事合同关系(居间合同)。
因此,如涉及拖欠劳动报酬,可向基层政府(居委、街道)、调解组织等反映情况,通过调解等方式解决。或向法院起诉,通过诉讼解决。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)
第七条下列纠纷不属于劳动争议:
(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;
(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;
(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;
(五)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;
(六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
谢谢
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