您好!写简历的核心不在于你罗列多少实习经历、奖项什么的。关键还是要与企业的招聘需求对上号。如果你的简历不符合应聘岗位的要求,你的简历写得再天花乱坠,也是对牛弹琴。
举个例子,如果你应聘的是一个软件工程师的职位,职位描述中对专业技能肯定有明确要求,你就应该按照对方的要求,将自己在这方面的优势突出出来。至于你参加过学校的什么文艺比赛,或者做过家教什么的,即使有,也建议不要加上去,这样只会分散企业HR对你专业优势的注意力。
比如,你想应聘的是超市店长助理一职,那你应该突出的有以下几点:1、相关的工作经验,2、自己的沟通能力(与购买者的沟通、店长的沟通以及店员的沟通等等)3、协调能力(为人处事也是重点)4、还有一条就是自己的管理能力,让面试者看到培养点,但是也不宜太过。
简历中的内容还是诚实对待,企业HR都是面人的专家,你的简历中哪些是真的,哪些是假的,与您随便聊几句就一清二楚。
预祝您面试成功!
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