22问答网
所有问题
工伤七级,准备下个月去劳动局申请劳动仲裁解除劳动关系拿赔偿金请问我在公司有七年的工龄有工龄钱赔偿吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-03-31
单位没有劳动合同法第38条违法用工情况,主动辞职没补偿金
工伤七级,无论辞职或者单位解雇,都有相应的一次性补助金
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/CSX20h0CCX200C06TI6.html
其他回答
第1个回答 2017-03-31
发生工伤后,跟单位解除劳动关系,有一次性伤残就业补助金
追问
就没有七年的工龄钱赔偿了是吗?
追答
工伤赔偿都是法定的赔偿项目,没有工龄赔偿金这一项
你这个七级伤残,一次性就业补助金有20月的工资补偿金
相似回答
大家正在搜
相关问题
我工伤定七级公司要给解除劳动合同怎样赔偿
因工伤致残七级,需要劳动仲裁,要提供什么材料?才能提高赔偿金...
工伤已认定伤残等级也下达了找公司谈赔偿他们要求我去劳动局申请...
工伤七级公司才赔偿十几万,合理吗?不合理怎么办?公司劳动局有...
在申请工伤赔偿的仲裁时,能否一并提出解除劳动关系,并要求单位...
在工厂上班有了工伤,劳动局评好柒级,去劳动仲裁申请书说老板把...
工伤鉴定好之后想与厂方解除劳动关系,多久可以拿到赔偿金
本人在公司受的工伤,己同公司解除劳动合同,工伤赔偿(社保局)...