辞职后社保怎么处理比较好？

Question

如题所述

Answer 1

1、办理辞职手续：办理离职手续时，应当按照规定准备好相关资料，包括身份证复印件，个人社保信息，本单位出具的离职证明等，并在规定时间内经本人签字，向相关社会保险机构办理离职社会保险登记手续。

2、有效利用社保账户：辞职后，应当及时将原单位缴纳的社保账户转入其他社会保险账户。如果不将社会保险账户转入其他社会保险账户，该账户中的社保资金将不受保障，无法得到及时使用。

3、及时办理退休手续：辞职后，应当及时办理个人社保账户中的退休手续，确认其个人社保账户中的缴费额，查询并确认其退休时的社保年限，确定退休金额。

Answer 2

辞职后社保怎么处理比较好？
从原来的城市离职后，社保关系会被封存或转出，养老和医疗的个人账户余额和缴纳年限都在，并不会因为你到了异地建立了新的社保账户而清零。
后期确定了缴纳社保的城市（或决定养老的城市）可以把之前城市的社保关系都转移到该城市计算累计年限。
辞职后社保能不能自己交？
可以的，有两种形式。
1）以灵活就业形式自行缴费，只能缴纳养老保险和医疗保险。具体做法是到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理参保登记手续。在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费，一般会说明扣款时间，按一个月或者一个季度进行缴纳相关费用，各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。
2）找正规社保代理公司代缴，这种方法可以让您和在职人员一样，保证“五险一金”的缴纳。
辞职之后没有缴社保，可以补缴么？
是否能补缴，和您断缴的原因、断缴时间、户口性质等因素有关，一般情况下，以个人名义参保的，如果断缴，不能进行补缴。只有由单位原因造成的断缴才能够进行补缴。但是，社保的断缴并不影响重新参保，并且只要是您缴纳过的社保，个人账户和缴纳年限一直都在，不会消失也不会清零。
辞职后，自己当老板，社保如何处理？
作为老板，不仅需要自己上社保，也要给员工做好相应的保障。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
对创业者来说，办好营业执照，以公司的名义开立社保账户，就能进行统一的社保缴纳。当然，如果想要省时省力，也可以找类似亲亲小保这样规模大、信誉好、专业度高的人力资源互联网服务平台来提供社保账户开立及代缴服务。
五险一金断缴多少是没有影响的？
其实五险一金的中断，多多少少都会对你生活产生影响，最直接的影响就是医保报销不能享受。
放长远来看，大多数城市公积金贷款的前提条件是连续缴纳公积金满6-12个月，一旦中断，也就意味着接下来半年，或者1年不能使用公积金贷款了；
对女性来说，大部分城市享受生育报销和津贴的前提条件是生育保险连续缴满6-12个月，一旦中断，生育保险的福利也都随之没有了；
对在大城市生活的人来说，买房、车牌摇号竞价、落户、小孩上学、旅游签证等事务的资格均和社保挂钩，有些甚至要求社保连续缴纳5年以上，社保一旦中断，也就意味着5年的时间成本白白流失。

Answer 3

辞职后社保可以
自己缴纳，也可
以找家单位代缴费。