都说 “吃亏是福”，年轻人刚进入职场，应该树立正确的态度，不应该把额外的工作当作“吃亏”，应该珍惜老板给你的每个锻炼的机会，“吃亏”有好多好处，主要有以下几个方面：
1. 吃亏可以锻炼自己的能力
领导或老板交给你额外的工作，是对你的信任，尽心尽力干好每件事，通过吃更多的亏，你会积累更多的经验，能够快速的成长起来。小刘刚到一家企业，老员工常常将一些难干的活甩给他干，他没有以此而抱怨，他认为这都是锻炼的机会，即使加班加点也完成交给他的活，不到半年时间，他就熟悉了所有工作的流程，获得了领导的刮目相看。
2. 吃亏获得更多的发展机会
吃亏就是干更多的活，就意味着有更多的与领导或老板接触的机会，领导能从你做事的步骤，可以判断你工作的流程和思路是否正确。年轻人刚进入职场，缺少工作技能和经验，在工作的过程中，老板或领导的指点比普通的员工给你的指点更加的珍贵，一旦赢得领导的认可，领导会给你更多的发展机会。
3.吃亏可以赢得同事和领导的信任
在工作中吃亏了，这亏是什么呢？无非是比别人多做了一点事情，做了分外的事情。可是，每一个人在“吃亏”的同时，其实也得到了收获，你吃亏时，你的领导、同事会看到眼里、记在心里，赢得了他们的信任。
职场中，有些新人就是不愿意吃亏。在安排工作的时候，总是有情绪，不是我的工作，凭什么让我去做。只管好自己的一亩三分地，一有额外的工作，就能推就推，实在推不掉，才会非常不情愿的去干。
年轻人在职场里要不要吃亏？得看这个亏值不值得吃。
吃亏就是占便宜
有些亏，是可以吃的。有些亏看似是亏了，实际上自己能学到东西就不算亏。部门里每到年终的时候，都需要写部门总结和下一年的发展规划，大部分人还是不愿意干的，因为休息时间又少了。但是部门里的小依就把这个工作接过来了，顺便还兼任了部门里的综合岗位，经过几年的锻炼之后，她的文字功底越来越扎实，对于部门的各项工作也有了更加全面的认识，后来在竞聘的时候，这些经历都成为了她的资本，实现了顺利转岗。吃点亏，换来自己的升职转岗，是不是赚大了？
吃亏能够得人心
工作中，不要怕吃亏。当领导布置额外工作的时候，就应承下来，把事情给领导办好。这算是一种投资，给领导干出了成绩，自然能够得到领导的赏识。那以后评绩效、升职的时候，说不定还会侧重对待下。但是如果抱着宁死不吃亏的态度，不愿意去接手领导安排的工作，那么肯定不会得到领导的特别关照。
吃亏是福，但是亏也不能都吃。有一些职场老好人，自己吃亏，白天帮别人干活，晚上自己加班，但最后未必能得个好。这种亏，吃的就毫无意义。作为职场新人，前期吃亏是绝对避不开的，先老老实实干活，等到有一定底气了，再去拒绝那些毫无意义的亏。
我们回想一下我们的成长经历，会发现，那些留在记忆深处深刻的教训多是来自“多么痛的领悟”，所以从成长的角度来说，吃亏是福，是成长必须的助推器，对于职场的年轻人来说，快速的成长离不开“吃亏”的帮忙。
一、能被人吃亏说明还能有价值。
年轻人在职场中，能够吃亏说明还能有价值，一个没有价值的人连吃亏的机会都没有，就算在职场中背锅，那也是存在的价值，能够让自己被人想到和惦记本身也是自己的能力不是。
二、吃亏才能更懂得职场的残酷。
职场无疑是残酷的，很多人认为职场都是表面的一团和气，实际背地里都是波涛汹涌，作为年轻人来说不亲身感受这些，其实很难真切的理会到，吃一次亏，什么都体会全了，职场不相信眼泪，只相信经验，吃亏才是最好的经验啊。
三、有些机会是留给吃亏的人的。
领导能成为领导，肯定不是因为傻，他们就算表面装傻，内心也是非常清楚的，谁是真的吃亏，谁是假装吃亏，谁对谁错，他们心里清楚的很，一个愿意吃亏的人，领导肯定是会多照顾一点的，在领导面前也会是有好的印象的，当有好的机会时，领导也会优先考虑那些愿意吃亏的人。
四、吃亏并不是忍气吞声，而是另外一种扬眉吐气。
人们总认为吃亏就像是证明自己弱一样，其实并非如此，能够吃亏的人其实都是有大智慧的人，甘愿吃亏，情愿受罚，才是真的有前途，当自己越来越好时，那些惧怕吃亏的人就会成为你身后被甩掉无数米的对象，那时一定是扬眉吐气的。
所以，年轻人，吃点亏是好事。
1、吃亏意味机会更多。很多时候我们认为吃亏，无疑都是觉得上级什么事情都喜欢安排给我们做，一天累得要死，但是作为新人，不该一开始就埋怨，而应该调整好心态，积极主动，把每一次任务当做锻炼自己的机会，主动去思考如何把任务做好做完美，你的能力也会这样被一点点的逼出来。
2、吃亏还是一种勇气。敢于吃亏的人，他们不会去计较太多，而是心境平静，为人豁达，不会因为小事烦心。这会让他的人际圈越来越广，因为别人都不喜欢处处偷奸耍滑想占便宜的人。
3、吃亏也是一种智慧。处处让人一步，你失去的，总有一天会回报给你。但是吃亏也有原则，当涉及到原则性问题时就不要沉默，否则就是软弱。如果你已经同时承受好几项工作了，领导再给你安排任务，你应该学会拒绝，当然这需要你有效的和上级进行沟通！
总结一下，吃亏意味着机会多，吃亏是一种勇气，吃亏是一种智慧，所以职场年轻人应该吃亏，但是也不要什么亏都自己默默承担，要学会沟通，让亏变成好事，而不是真的吃了闷亏。
俗话说，吃亏是福，但是初入职场的年轻人在职场究竟该不该吃亏了。对于这个事情我认为该吃亏，但不应该多吃亏。为什么呢？我从以下三点了，论述这个观点。
【1】年轻人，为什么应该吃亏？
年轻人在职场中，没有足够丰富的职场经验，为人处事方面也比较不成熟。所以一开始在职场中，吃亏是在所难免的。吃亏也是促使自己进步的重要途径，如果没有经过吃亏，你很难进步，很多时候所谓的经验就是从吃亏或者失败中得来的。有句话就说得好，失败是成功之母。有了失败的经验，才能更好的成功。
【2】年轻人，为什么不应该多吃亏？
年轻人不能一直依靠吃亏来成长，一个人什么事情都要往坑里踩一踩。什么错误都要自己错一遍才会成长，这样付出的代价就太重了。要学会从别人的经验里面总结，避免发生一样的错误这样，才能够用最少的时间，去做最正确的事情。小步试错，快速迭代。作为一个职场年轻人不能一直靠掉坑，让自己成长。
【3】年轻人怎样从职场吃亏中获得经验
每次职场遇到吃亏的事情，都要做好记录与复盘。每次吃亏的原因？为什么会吃亏？下次怎么样避免吃亏，都要做一个仔细的记录跟回顾。尽量在工作中养成工作日记的习惯，时常对工作进行反思。将收集到的经验，以分类记录汇总，下次再碰到类似问题之前，就可以很好避免，再次发生类似的错误，也能有效提高自己办事的效率。
希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货