领导过于唠叨，作为员工的你有何感受？

Question

你经历过吗？是怎样的感受？

Answer 1

言者无意，听者有心。可能有的领导他就是这种习惯。他喜欢每天不停的指点，纠正员工，唠叨员工。而作为下属，因为工作经验能力等各个方面的不足，肯定会容易出现这样那样的错误。有的时候是能力的问题，而有的时候是工作责任心不强的原因。无论员工本身的素质能力如何其实工作中总会对领导保持一定的敬畏心，本身就会顺从领导交代的任务。顺从领导的意愿。

通常员工都是不敢反驳领导的。但是真正有能力有本事的员工，可能会顶撞领导。领导也会考虑自己的言行。其实一个人爱唠叨，只会使人感觉到厌烦，无论他向谁唠叨。唠叨引起的后果就是直接会导致员工对工作产生逆反心理。

因为总是无处不在的条条框框。员工会感觉到很压抑。对整个公司的发展都是极为不利的，所以领导应该适度的给员工创造一定属于自己的空间，在不违反大的原则的情况下，员工才会感觉到安逸舒适一点，他们会更好的把精力投入到工作当中。

否则的话，如果员工对公司或者领导产生反感，那么这种不开心，如果长此以往，员工肯定会招架不住，总会找个机会离职或跳槽。特别是性格比较直爽的员工，我经受不住这种自己主动选择辞职。

虽然有的员工嘴上不说，表面上会顺从领导，而实际上不利于整个团队的积极性的发挥。领导的爱唠叨也表现了领导在某种程度上是目光短浅、小肚鸡肠的人。所以真正明智的领导，他会随时注意自身的言行，不会独断专行想什么就说什么。

Answer 2

领导过于唠叨，这的确是一个问题，也许在他心目中认为这件事情太过重要，所以才会反复的强调，作为员工，你所需要做的事情就是把领导安排的事情做好，做事情能得到她的信任，才能得到下一次的做事的机会，因此你必须去做，一定要反复的倾听领导话的意思，然后琢磨一下到底他如此强调重点在哪里？怎样才能做好？我想这才是一个真正做事人的态度，决不能厌烦和反感，你是拿人家的工资去做事情，所以说你一定要尊重对方，一定要理解人家的意思，才能把事情做好，这是一种职业道德，也是一种职业的行为和规范

Answer 3

当领导过于唠叨时，作为员工的我，会感觉很烦。心想，这什么狗屁领导，真TM没水平，就一个意思翻来覆去说这么多次，还说不好，说不明白。也就你是个领导，不然老大耳刮子抽你丫的。

Answer 4

我也非常的不喜欢那些领导故意唠叨，作为员工的我们肯定会觉得特别烦，但是又不能够反抗，所以说就会觉得特别无奈，心里面就会觉得有苦说不出

Answer 5

有试过。其实这样的方式可以让下属了解得更清楚，所以应该认真倾听，理解领导的思想，尽量少犯错误。