表面上的“溜须拍马”不是所有人都喜欢，但是擅于揣摩后的“溜须拍马”，确实能够混得风生水起。
何况高一级的领导不一定买你的账。那么你有可能陷入左右不是人的境地。
这样的职场人以为领导不知道。其实，确实解决不了的问题寻找帮助，领导一半可以理解，但是凡事都抛给领导，领导恐怕会想：什么问题都不会？要你有什么用呢？
职场上，喜欢“溜须拍马”的总喜欢给自己找借口。比如领导让小李区其他部门协调工作，小李找借口说：领导，还是您亲自出马吧！您更能拿得住隔壁部门领导的心思……虽然马屁拍得响，但是有些领导会很不悦：办法总比问题多！
职场上，领导最讨厌的不是不会做的员工，而是爱找借口的员工。不会做的员工是有意愿单不会做，可以指导他。但是爱找借口的员工没有意愿还不愿意做，领导能喜欢吗？
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在职场中，那些我们认为靠“溜须拍马”获得晋升的人比较不被待见，然而随着我们职业的发展，我们发现需要辩证的看待这一现象。任何人都喜欢听到别人对自己积极正面的评价，这是人的本性，是一种心理需求，所以通常对领导的优点、成绩进行正面的评价，这种程度的“溜须拍马”是常见的，也是可以理解的。
但是如果没有任何实际的本事，通过做一些欺上瞒下，对存在竞争关系的同事进行恶意的污蔑，对领导和同事一味的迎合，左右逢源，想要靠一些小伎俩在职场中混得风生水起几乎是不可能的。
在职场中正常程度的“溜须拍马”并不吃亏，长期发展来看工作能力是更重要的。在一个健康的组织中，过分溜须拍马的人一方面不能获得同事的认同，久而久之，给同事造成不好的印象，大家会有意识的远离这样的人，不利于工作的开展，人际交流会受到影响。
另一方面，所属的领导上司会对过分溜须拍马的行为产生厌烦的心里，会让领导怀疑人品和工作能力。除了所谓的“溜须拍马”外，其他更加聪明的行为方式更值得推崇。比如主动承担过错，而不是工作中一旦出了什么问题，就找各种理由推脱；比如职场中经常会出现很多言论，这时候我们要保持理性，不要跟风瞎说；比如在职场中避免鼠目寸光，在平时的职场生活中不要为一点点利益与他人争斗。一般真正的职场聪明人，都不会过分溜须拍马，因为这样做是最没有价值的。
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其实溜须拍马是一个贬义的说法，是一种很有情绪的说法，如果你给它换成褒义词，那它就是情商高，社交能力强，具有这种特质的人，职场给他们的路真的是很宽很广的。
如果从事销售、市场这类与人打交道的人，很容易获得领导和客户的赏识，加薪、升职还会远吗？
不过一个人能否升职，在职场上平步青云，还是要看公司领导的喜好，有的领导就喜欢听恭维的话，听好听的话，一点不接受别人的反对意见，这种领导遇到溜须拍马的小伙伴，肯定是喜爱有加，溜须拍马的小伙伴职场生涯肯定是坐火箭一样直线上升的。
而如果遇到那种踏实型的领导，或者是技术型的领导，他们更注重的是人员的能力，只有有能力、能创造价值的人才是他们眼中的人才，他们眼中的只有有能力的人，他们才会给予提升。
但是会溜须拍马的人一定会比那些木讷不会说话的人混的好，因为所有的人，不管性格如何，都是爱听好听的话。所以如果你能既有能力又能具备溜须拍马的技能，那你职场之路就会开始起飞了。
咱们不能成为一个只会溜须拍马没有什么真本事的人，但是咱们要争取做一个既有一定的专业技能，又能能说会道的人，让别人和我们交流的没有负担，甚至喜欢和我们交流，这样我们也可以走的越来越高，至少让我们的情商，不要成为职场之路的绊脚石。
其实，我十分认同一句话：“拍马屁”是不会说话的人和不会做事的人对他人的嫉妒之语。
很多人都对拍马屁这种事情愤愤不平：凭什么他三言两语讨得老板开心就能晋升，就能加薪？
但这种事，就和“他是富二代”、“他人脉资源多所以能做到今天的位置”一样，家里有钱、认识的人多、会说话，这些都是一个人的隐形资源。
谁说要和你比拼谁的业务能力更强了？
另外，其实现在企业管理者越来越年轻化，也越来越精明。一个员工，如果对于自己的企业来说，不能贡献业绩和价值，对于自己来说，不能帮到忙，那么这种员工，再怎么会说话，老板都不敢要。要来干嘛，摆设咩。
但是，那些混得风生水起的拍马屁的人，实际上自己业务能力也不算差，只不过脑袋精明了点，通过拍拍马屁给自己省点心力，少干活还能多拿钱，这就是人家的本事了。
你有本事，你也可以通过多讨好老板，给自己的职场晋升助力。
你看不过去，你觉得拍马屁不好，这也是你个人的选择，那么你就好好干活，争取让老板看到你的闪光点。但是指责别人没有意义，就好像你看到富二代混得好，就鄙视人家含着金汤勺出世一样，人家照样还是混得比你好，而且又不伤害到谁的利益。
所以啊，在我看来，职场上懂点拍马屁也算是一种技能。人都是喜欢被赞美被认可的，也容易对认可自己的人产生进一步的亲密感，这也就是拍马屁为什么是普遍人性的原因。
如果你想职场轻松点，学会正确拍马屁，不过太过度，也不要太正直，这才是生存之道。
拍马屁的人在职场中是很常见的，甚至于我们每个人都多多少少拍过马屁。但是，如果想靠着溜须拍马就想在职场中顺利发展，这样的例子是越来越少了小编倒觉得靠这个想混得风生水起是需要条件的，针对这个问题，小编有四个观点，希望能帮到大家：
1、大多数公司都以结果为向，在这样的公司里，靠拍马屁就不好使了。
在现在处处讲结果，月月评业绩的管理方法下，如果不能在工作中取得很好的工作业绩，想仅靠嘴皮子工夫混职场，不是不可能，也只能说，他们的活动空间会越来越小，生存环境会越来越艰难。因为老板们每一天都面对着巨大的压力，虽说你能让他们开心解闷，但是在生存的压力下，还是要先讲一讲具体业绩，毕竟生存是第一位的，享受什么的先往后放一放！
2、公司现在的组织结构越来越简单。
浑水才能摸鱼，现在很多公司讲究小、快、灵，组织结构扁平化，人员简单。在这样的工作环境中，可以用“水至清”来概括，大家每个人都担负着自己的具体、明确的工作任务，每一个人的工作完成情况出现问题，就会影响大家，溜须拍马有用吗？
3、溜须拍马非常需要特定的环境和土壤。
不是说他们能够在所有的公司都能够有用武之地，公务员、事业单位、国企等职场环境相对复杂的地方，更有他们辗转腾挪的空间。不过话说回来，职场中溜须拍马，过得也很累，最起码在我看来，他们相比较那些更多关注工作本身的人，一点也不轻松。所以，这只是每个人的工作方式不同罢了，反正在我看来，还不如多用心在工作上更有意义。
4、会溜须拍马也不是坏事，如果能加上自己的实力，倒是一条晋升的捷径。
在职场上真正拼的是实力，但当实力相当的时候，你懂得溜须拍马就会好很多，实质上就是更好的把关系处好，有时候做点违心的事也是必须的，如果没有实力光靠溜须拍马是不靠谱的，所以，不要被社会上的一些观念给左右了哦。
