春节加班是不是三倍工资？

Question

如题所述

Answer 1

春节期间属于企业或组织安排的加班的一线工人，应该以三倍工资发放。

《劳动法》对加班费的支付标准规定：
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
即平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。

在2007年国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年初二被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。情况在2013年发生了些许变化，新的国务院令又将初一至初三纳入确定了法定节假日。所以计发三倍工资的加班时间节点，又被确定为初一至初三。

根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》规定，春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。
2016年春节假期，法定假日为2月8日、2月9日、2月0日共计3天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而其他是四天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。

由于目前我国的公务员、参照公务员管理的事业单位人员，并不属于《劳动合同法》管辖范围，这两类人员春节期间的加班费用，则并不依照该算法计算，而是依照《公务员法》相关内容约定，“公务员加班，是不设加班费这一项的”。

Answer 2

今年除夕加班没有3倍工资
“今年除夕你上班吗？”

国务院办公厅在2014年12月16日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》，其中春节的具体安排为2月18日即农历除夕当天至2月24日放假调休，共七天。尽管除夕也在放假的时间范围内，但加班费的支付却要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。
《办法》规定，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三，从2014年1月1日开始执行。因此，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，因此，如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的，只能拿到双倍工资。但也有单位表示，会考虑补偿，“毕竟谁都想回家过除夕”。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇只有双倍。这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。除夕加班没有三倍工资
　　

Answer 4

最新出来的初一初二初三是三倍…除夕是调休不是三倍工资…

Answer 5

是的