刚刚步入职场的新人，不知道自己应该做什么，才能够获得领导的肯定，才能够获得同伴们的支持。
所以呢，这个时候大部分人都是比较迷茫的，但是我们只要做到以下3点就可以迅速地从职场小白蜕变为职场高手。那么我们应该做什么呢？
1.熟悉公司的业务
当你刚刚进入一家公司的时候，一定要熟悉他的业务，包含自己的部门以及自己的上游部门自己的下游部门，用一个月的时间将所有的
业务流程以及相关的人员全部理清楚。这样不管是你以后工作还是现在熟悉融入团队都是十分有帮助的。
但是很多人都会忽略这个环节，因为他们觉得只要自己能力好，其他的都不是问题。其实我们必须要明白，能够掌握好这些资源，对一个人的职场发展是十分有利的。
2.总结所有的
工作流程其实不管是你去一个小的创业公司，还是去一个大的成熟点的公司。每个公司中都会有一些漏洞，对某些环节都没有明确的流程规划。这个时候呢，你也不要单纯的只是做事情，在做完事情之后要进行复盘，要对整个流程进行优化。要站在更高的角度去看待这件事情，而不是单纯的只针对某一点。
在这个过程中，会锻炼你的全局观。让你对一件事情的整体把控有很大的改善。前期的时候做这些事情可能没有什么明显的感觉，但是时间长了之后，你一定会发现自己与他人的差距。
当你坚持一段时间之后，你的格局和思考问题的角度就会与别人大的不同，从而让他们对你刮目相看。
3、要多问公司的老员工问题，多去找他们工作中踩过的坑。
一个公司，不管它里面有多少厉害的人，在业务发展的过程中肯定都踩过很多的坑。但是大部分人不想把这件事情说出来，因为说出来的话会体现出自己的无能。
这个时候呢，我们就要去和老员工聊和他们聊一些自己的想法，这时老员工就会告诉你，在某个时间他们做过类似的活动，这样就可以告诉你有哪些坑，你就可以完全避免，从而减少试错的成本。
其实在一个公司中最重要的资产就是他们之前的经验教训。但是很少有公司可以把这些东西真正的形成文档或文件存在公司里。因为这样会暴露出人的缺点，所以呢，我们要采用与同事聊的形式去了解公司成立以来的经验教训。从而让自己站在巨人的肩膀上发展，这样，我们就会比前任发展的更快。
总之，在现在的社会，论资排辈的年代已经过去了，我们要想成为职场中的高手，就必须要采用一些特殊的手段和方法。去用最快的速度熟悉业务，去了解公司发展中的经验教训，只有这样，我们才可以快速成长，尽早摆脱职场新人期。