发现老板正在招与我相同岗位的人，他是不是想辞退我？

Question

如题所述

Answer 1

今时不同往日，用人单位和求职者都是平等的，双向选择。要双方都愿意，合作才能进行。不管是用人单位想换人，还是员工想跳槽，都是合情合理的。站在你老板的角度想一想，一个员工，天天嚷着要辞职，最后虽然通过加薪的方式留住了。但是，只是留一段时间，过一段时间还是要走的。那么，作为一个老板，不得赶紧招聘一个人来接替这个岗位吗？

其次，老板招聘网站上招聘并不能说是偷偷的招聘。因为你要走的原因，老板肯定是要招新人的，在没有招到合适的新人之前他是没有必要告诉你的。毕竟你也不是hr。心里肯定是不舒服啦，但是也能理解，不要你，可能是你的能力不够或者和老板的理念相悖或者还有其他可能，相信老板看你不舒服，你肯定也会不舒服，所以要是我也可能提前偷偷的找下家，我的宗旨是做有兴趣的能挣钱的工作，心情要美丽才行。

对的，换个思维想一下，成年人永远都是利益第一的。你可以介意一下，然后等到他找到替换你的人了，你就不会这么觉得了。如果你不介意的话，你也不会有这种想法了。但这个老板怎么也得提前跟你说，而不是时间快到了还不放人走，这就是他不对了。肯定是有点介意的，但是也是没有办法，只能自己加强自己的能力。如果真到了那一天，那就青山不改，绿水长流！换个公司呗！

那就说明你做的比较好呗，然后老板希望找一个和你一样的，那这样的话做事就会更放心了，所以说我觉得这是对你的一个很好的一个评价吧，应该是对你的工作的肯定和对你的能力的认可。你为啥要离职，领导平时跟你关系怎么样？你清楚了这两个问题管他啥意思呢。你是想说，领导觉得你干的挺好，对你的肯定，你有点不想辞了。你自己干工作怎么你心里清楚吧，既然选择离职也是有个中原因的，所以不管他啥意思了。

Answer 2

不要这样想，在老板没有正式通知辞退你之前，就好好完成自己工作，可能老板并没想辞退你，有其他打算也是可能的。

Answer 3

不是，我觉得你的老板应该是觉得你的岗位非常的重要，你一个人可能忙不过来，所以才会找别人帮助你，所以不要想多了。

Answer 4

不排除你们老板有辞退你的这种想法，但是也有可能是觉得你一个人忙不过来，就算想辞退你肯定也会提前和你说。

Answer 5

不是想辞退你。如果你们公司正值发展阶段，招相同职位的人也可能会是要发展公司，减轻你的负担。你也要乐观一点。