军人是一个神圣和崇高职业，他们为了保卫祖国，保卫“大家”，从而牺牲“小家”。我认为提高他们待遇是理所当然，只有待遇提高了，他们才能更加后顾无忧，更好保家卫国。逐月领取退役金，作为职业化之后一种非常重要退役安置方式，目的在于辅助军人就业，重点在于保障军人在再就业之前期间基本生活水平。
《退役军人保障法》中采取“逐月领取退役金”方式，是根据当前经济发展形势对士官所做出妥善安置一种方式。当前退役士官一般采取自主就业、安排工作、退休、供养等方式安置，“逐月领取退役金”安置方式，是想让服役时间较长、贡献较大退役军人多一种退役安置选择，退役金数额只能保障其基本生活水平，用于缴纳灵活就业期间的社保、医疗保险以及日常基本生活开销等等，目的在于辅助其再就业。
《退役军人保障法》中明确规定“逐月领取退役金”，是根据我国当前经济蓬勃发展，人们不再满足于“铁饭碗”，择业需求也是更加务实和多元化所实施利民政策。领取标准也要充分考虑我国经济发展水平、军队性质以及服役制度等。这是一个比较复杂过程，关乎军人切身利益，应该需经过科学论证、合理设计，确保方案科学合理，标准符合大多数军人要求。这是一项利国利民好政策。
就在十一月十一日这一天，第十三届全国人大常委会第二十三次会议审议通过《中华人民共和国退役军人保障法》，事实上，这也是新中国成立以来第一部专门规范退役军人保障工作的基础性法律。那么，这部法律将在什么时候开始实施？事实上，根据官方的说法，这部保障法将于2021年1月1日正式施行。
事实上，在新的保障法之下，退役军人将会享有统一优待证件，而相关证件的制发工作正在按照计划推进。不管是过去还是现在，其实向退役军人发放优待证，在社会中一直呼声较高，通过手中的优待证，退役军人能享受旅游、交通等多方面优待政策。在过去的时候，残疾军人可以持有《残疾军人证》外，其他退役军人等优待对象主要都是凭借部队发放的证件，如退伍证、转业证等证件。不过，经历了这一次的改革，军人的优待证也将会直接上升到了法律层面，对军人的优待可以说是进入到了一个新的时期。值得一提的是，该保障法也规定，退役军人优待证全国统一制发、统一编号。军人也可以凭借着优待证等有效证件，享受公共交通、文化和旅游等优待。
有关部门的负责人也表示，将会通过采取提高防伪技术、推进电子查验、加强部门合作等方式，综合施策，最大限度杜绝假冒伪劣、制假售假等现象，切实维护优待证的权威。对组织制售、伪造、变造优待证的行为，将予以严厉惩处。
除此之外，退役保障法也规定，退役军人将“逐月领取退役金”，这是什么意思？事实上，这一条规定是出自于退役军人保障法的第21条，新增了一项对退役军人的安置方式，即对退役的军官、军士，国家可采取逐月领取退役金方式妥善安置。根据相关负责人表示，退役军人保障法中新增的“逐月领取退役金”这一安置方式，其实主要目的是想让服役时间较长、贡献较大的退役军人多一种退役安置的选择，之所以要这样做，其实还是更好地帮助退役军人为经济社会发展作出贡献。
值得一提的是，对于申请“逐月领取退役金”，只要是符合条件的退役军官和退役军士，都是可以直接申请的。事实上，对于这一制度，其实在全世界范围内都是比较普遍的。不过，对于逐月领取退役金的适用范围、标准条件和退役金计算办法等，相关负责人表示，将在《退役军人安置条例》中明确。
总而言之，退役军人保障法中新增“逐月领取退役金”这一安置方式，其主要目的就是为了更好地保障退役军人的权益。
逐月领取退役金安置制度,是适应军官、军士制度改革要求，构建新时代退役军人安置制度体系的重大举措。建立这一安置制度，对于调节退役军人多样化安置需求，妥善安置和合理使用退役军人，服务国家经济社会发展和军队建设，具有重大意义。
(一)这是推进军官职业化发展的重要保障。随着国防和军队改革深入推进，我军建设进入一个新的发展阶段，特别是装备技术构成日益复杂，信息化转型步伐加快，知识密集程度不断提高，需要建立一整套科学合理、完备齐全的军官职业化制度作保障。军官职业化的重要基础是建立稳定服役的制度环境，保障军官特别是初中级军官以充裕时间“蹲苗”、历练，不断提高军事职业素养。逐月领取退役金安置制度，契合军官职业化要求，将服役年限(担任军官年限)作为确定适用对象的基本条件，多数军官只要安心工作都能够达到“准入”门槛，而且服役时间越长、退役金增长越快、标准越高，有利于引导广大军官在军事职业黄金年龄段稳定服役、多做贡献。
(二)这是提高军士制度吸引力的重大创新。军士是部队教育训练管理的基本骨干、装备和技术保障的一线人才，在部队建设和备战打仗中发挥着不可替代的作用。目前，军士队伍建设面临一些矛盾问题，尤其是中级军士作为部队战斗力建设的中坚力量，编配规模不匹配、结构比例不合理的问题比较突出。其中，一个重要原因是制度吸引力不足、军士稳定服役的软环境有待优化，迫切需要改进军士服役制度和退役安置办法。逐月领取退役金安置制度的一大创新点,就是打开中高级军士选择这一安置方式的“准入”通道，为长期服役的军士提供稳定托底的“后 路”，必将进一步提高军士制度的吸引力，为把人民军队建设成为世界-流军队提供高技能人才支撑.
(三)这是破解退役军人安置矛盾问题的有效举措。军官自主择业政策实行20年来，对缓解转业军官安置压力、促进艰苦边远地区军官队伍稳定等发挥了积极作用，但随着国家和军队各项改革深入推进，自主择业政策与社会保障制度改革相脱节，设计不平衡、保障难持续等问题越来越凸显，军队养老保险关系不转移地方也给其市场化就业带来不少阻碍。对军士来说，地方干部人事.机构编制管理、要素市场化配置等改革，直接影响到退役军士工作安排、编制保障等,事业单位可供安排岗位趋于饱和，热门地区安置压力持续加大。建立逐月领取退役金安置制度，多措并举引导退役军人融入社会就业创业，既减轻政府安置压力，又能充分发挥退役军人这一高素质人才资源群体的社会效益，引导他们在经济社会发展中创造价值、实现价值。
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