跳槽反而被降薪，一般是哪几种情况呢？

Question

如题所述

Answer 1

只能回复领导，感谢不裁之恩，我接受公司的安排，愿意降薪。毕竟他也已经是个30岁的程序员了，完全处于被动的境地，就算去市场上重新找工作，工资水平其实也跟现在差不了太多，可承担的风险可能会更大。说说我老婆公司的情况吧，他们倒是没有收到降薪通知，而且可以预计也不会出现降薪的情况，但公司已经传出要裁员的消息了。他们是做旅游行业的，在这次疫情中受到了很大的冲击。

现在虽然复工了，公司也没提降薪的事，毕竟是很正规的公司，不大好逼迫员工降薪，但是所有人都心知肚明，第一季度的奖金全部泡汤了。基本上应该没人能拿到奖金，旅游业如此低迷，根本完成不了指标，完成不了指标就一分钱奖金都拿不到。这也是无形中的一种降薪。疫情之下，当企业熬过了倒闭，熬过了裁员，降薪似乎成了“活下来”的唯一选择，不得不说，这也算是一种无奈了。

家人很不解，明明表弟在公司表现的挺好，也矜矜业业上班，怎么被裁的是他呢？表弟说公司很多同事都已经有家庭，上有老下有小，自己未婚还年轻，只要相信自己的能力，等疫情过后再出去找工作也没啥问题。我一个朋友，在广州做化妆品配方工程师，本来通知是2月10号上班的，后来，又改为2月17号，但是，去到公司上班半天，就被工业园的管理处赶了出来，理由是还没收到政府正式批文，不准复工。

很多企业的老板连已经过了的1月工资都降，还有很多发都不发，什么意思？就是你1月正常上班的直接扣你个50%，你说气人不气人，因为什么？没有为什么，老板少发一分钱，自己的帐上就多一分钱，那个做老板不奸？

Answer 2

是因为在跳槽过去之后，对方就觉得你的人品有问题，而且在工作的过程当中并没有展现出来自己超强的工作能力。

Answer 3

第1种情况就是你到自以为是，你觉得自己的实力已经足够到达升职加薪的地步，所以你决定跳槽，但是去了新的公司，领导人发现你的实力并不能够让你挣更多的钱，反而有的时候还会觉得你的价值非常的低，给公司创造不来利润，所以就被降薪了。第2种情况就是你去跳槽的时候没有了解过这个公司的情况，有可能是他们的公司领导人对于薪资比较苛刻，所以并没有给你发很多的工资。一般情况下就是这两种原因导致你跳槽反而被降薪。

Answer 4

公司没有提前把待遇和薪水讲清楚。公司觉得你这个人没有什么太大的用处，所以就会给你比较低的薪水。

Answer 5

一般情况就是你跳槽到公司要比之前的公司大很多，他们并不是很认可你的工作能力，所以就会给你降薪。