A.有助于减少人力资源浪费B.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献C.有助于显现人力资源部门的工作成绩,提升人力资源管理部门的作用和地位D.有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识E.有助于掌握人力资本增值情况,帮助企业灵活应对外界环境的改变