这个月6月14号开始上的班，听说压一个月工资，干了15天，如果辞职呢15天的工资能要回来吗？

Question

这个月6月14号开始上的班，听说压一个月工资，干了15天，如果辞职呢15天的工资能要回来吗？

Answer 1

如果你没有违反公司的相关规定，正常的离职，那么这15天的工资还是要发放的，不能够随便的吖，你的工资如果企业这样做了，你可以去劳动局申请仲裁，这样你的权益可以得到保护，因为公司的做法并没有，法律的依据

Answer 2

要有要工资的依据。只要你按照劳动法规定的程序，试用期提前三天，合同期提前三十天递交辞职书，到时不管批准不批准，均可离职，工资照发。这是劳动法给予劳动者的合法权益，如果用人单位不给工资，可用劳动法作为依据，与用人单位协商，协商不成，投诉到当地劳动执法部门解决。要有要工资的依据。只要你按照劳动法规定的程序，试用期提前三天，合同期提前三十天递交辞职书，到时不管批准不批准，均可离职，工资照发。这是劳动法给予劳动者的合法权益，如果用人单位不给工资，可用劳动法作为依据，与用人单位协商，协商不成，投诉到当地劳动执法部门解决。

Answer 3

要有要工资的依据。只要你按照劳动法规定的程序，试用期提前三天，合同期提前三十天递交辞职书，到时不管批准不批准，均可离职，工资照发。这是劳动法给予劳动者的合法权益，如果用人单位不给工资，可用劳动法作为依据，与用人单位协商，协商不成，投诉到当地劳动执法部门解决。

Answer 4

现在法律规定只要是上班了就有工资拿，上了15天班，就必须拿到工资，否则就是违法。

Answer 5

辞职单只要有审批通过肯定所有的工资会结清的。