翻看了众多人的意见，得出的最为直接的观点就是：不同意！因为就业压力实在是太大，真的是需要给予年轻人更多的资源。相反更多情况下，如果说设定最低退休标准，实行弹性退休这或许是更好，根据个人身体素质情况以及主观意愿再做决定，岂不是一举两得！还有的人说年轻人生二胎孩子都没人带，这可真的就麻烦了！
1、专家建言不得不说，这真的是辛苦专家们了！为了商讨退休一事，整整研究了8年！这肯定是根据大数据做出的分析，结果应该还是比较科学化的，可具体情况远比数据显示要复杂得多，因为这其中涉及到很多家庭不同的复杂情况。按照现在的退休制度来看，男女退休的年龄并不是统一。
男性年满60岁方可退休，女性有着事业编及非事业编之分，比如说女工人的退休年龄以50岁作为限定，男性从事劳动力较大或损害身体健康的情况，退休年龄限定在55岁。
对于退休制度进行研究，其主要就是因为人口老龄化加快，基于这一标准不得不做出此项措施，这是真正的为人们的幸福生活而做出研究。
2、网友议论观点因为现阶段对于该项举措还是处于广泛听取和征集意见当中，所以也就引来众人围观。因为这是涉及到自身权益的重要大事，都希望能够发表自己的意见。
网友一：有多少专家做过女性调查，既要工作，又要兼顾家庭，未到50，已经身心疲惫了。如果工作较轻松，家里老人、孩子由男性兼顾，谁不想在单位发光发热啊！
网友二：女人一旦到了50岁，除了身体疲惫酸疼，其他都没人疼！除去稳定的事业编外，关键是女性到了40岁就不好找工作了，高来低不就还延迟，这真的是太麻烦了。
网友三：一面是社会人口的老龄化，一面是年轻人就业难，加之社会中坚力量中年人的空缺。人口年龄结构化矛盾现在非常突出。人社部提出的每三年延后半年退休，也是个可行的方案，毕竟一下子掐齐某一个年龄退休会给社会形成太大压力。
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3、当前现状其中最典型的就是退休年龄延迟后就可能出现：年轻人在家呆着，找不着工作，老年人拖着病体在上班！这真的是比较矛盾，毕竟年老之后身体机能都在下降，大部分情况下，工作效率以及工作激情是不如年轻人。
更何况在鼓励生二胎的当前，光靠夫妻两人带孩子很显然是不现实的。这其中肯定就要有父母的支持才行，如果父母还处在工作期间又哪来的时间带孩子呢？这会不会造成大家都不敢生二胎的影响？
如果是生了二胎之后，父母又不能带孩子，那么只能由夫妻小两口带。这不就等于说将青壮劳力全部搁置在家里吗？很显然才是对资源的最大浪费！