我毕业工作接近20年，光工作中接触的，比如同公司甚至同办公室的同事，来自湖北的，就接触过近百人。
印象最深的，是我做了7年半的那家公司，挑重点的说。
在这家外企的近8年期间，第一年我是跟一个东北同事一起吃午饭，不久东北人跳槽了，去了我的老东家德尔福。后面几年，我的饭搭子就是湖北帅哥，算我的师兄了，大我两岁，老家说是在武汉东湖有个小别墅，这应该就是武汉人了。
饭搭子性格很好，为人和善，工作尽心尽责，是我在这家公司同事中算为数不多的朋友。至今他应该还在那家公司，不大喜欢跳槽。刚毕业他在松江广达做过几年，后来找了个老乡学妹，一起回武汉工作了，还首付买了房。老家也就待了一两年，又双双回了上海，比我进这家公司还要早2年多。
刚进去时，我们供应链管理部门总计大概30人，一开始我也分不清大家老家哪里。几年之间来过的新人中，有湖北的。其中一位新人湖北女孩，刚入职就跟刚刚我说的湖北老乡师兄我的饭搭子走得近，所以我们俩基友一起吃午饭的，现在每天多了个湖北学妹，三人行。
这位学妹，个子大概1米55的样子，性子比较直，口直心快。但她是比较喜欢直接问的直，这才刚认识，她就会逮着一个同事就问“Henry你老婆在哪里上班？工资高吗？”“Linda你老公在哪里上班？”“Jess你这个PPT不错，邮件分享给我！”
但是，等你去问她同样问题时，她就不告诉你了，甚至你也让她分享一个资料给你时，她笑而不分享。
平时也一直聊他的男朋友，都她自己说的，感觉各个方面男朋友都被她了如指掌，看来还是个强势和会控制的湖北学妹啊。
当然，这些性格可能每个地方都有，但是我的饭搭子评价自己的这位老家师妹，说“这是湖北女孩的典型性格。”
继续，我们这个公司因为关停并转，中间还出售也就是分出去了2家子公司，所以整个供应链部门从30人规模，最终在我离职时，就剩下7个人。其中一个领导和一个部门助理是上海人，其他五位都是湖北人。
由此可见一斑，也就是湖北人在做职业经理人方面，还是很能精益求精的，他们打工能打到极致。
对待或者叫做应付领导方面，年轻的湖北人在职场初期应对得并不好，但随着阅历增加，年限增长，他们开始察言观色，深得领导喜欢。
此外，再结合我接触的其他来自湖北的供应商、群友、读者、职场徒弟等等，大概又有近千人，整体来说，湖北人在外做生意的比例不高，绝大多数是打工。
性格直接，但并不敢于或者善于创业。关系比较好的是七八年前，我开发了一家塑料件制造商进当时的500强做供应商了，这家供应商的老板就是个岁数比我大三四岁的湖北人，当时年销售额在5000万上下，为人比较客气，这算为数不多的老板。当然，他应该从老家带了很多老乡过来做他手下了，那口音一听就出来了。
最后，还有各种读者提问等，之前的天涯论谈，后来的知乎等等上面的接触，包括星球中湖北人提问的，也不下千条。综合以上这么多渠道的接触，我发现湖北人是中国所有人中，对于就业城市的选择，最纠结的。
我做过统计和小结，在城市纠结咨询者中，首推武汉人。
按照城市来看，老家武汉的人，是最纠结的人群，不仅仅是人多，那纠结程度，也是最高的。
其他地方的人，大多毕业5年前后比较纠结城市选择问题，武汉人则工作了10年的纠结者大有人在。
这跟地理上的原因应该直接相关，武汉到全国四大一线城市距离差不多远。十年前，武汉毕业生去广东的比较多，近几年一毕业就投奔上海和北京的，逐渐增加。
当然，出门在外，来自湖北，他们大多说自己是武汉人，所以实际上，刚刚纠结的人中，一大半是湖北其他城市的人，并非省会武汉人。
按照省份来看，就业和定居城市最纠结的省份，自然也是湖北，非武汉湖北人则成为其中最大的纠结群体。
湖北咨询者，最终大多会纠结于回不回老家的问题，尽管一开始不是咨询的就业城市问题。刚开始都是问工作和跳槽问题的，当然也有感情咨询，湖北人很快会触及到TA的城市选择问题。
跟其他省份不一样，这里面促使他们纠结的有两点：一，要不要回去？二，武汉和老家回哪个？
