第1个回答 2021-05-10
也对着呢，微观角度讲:人事掌握人权，财务掌握财权，销售属于生产部门没有公司内部实权，所以导致有权的部门自然会欺压没有权的一方 论能力高级销售员属于对外口肯定要比，服务口的人事强很多很多，但是反观能坐上实权部门位置的人除了自身运气以外，不要忽略了他上面的人。宏观角度讲:中国是劳动力大国供需不平衡，一个好的岗位成百上千人拍队应召，自然负责招聘的人就成了爷爷，应聘的就成了孙子，假如反过来呢？人事清楚假若得罪了你，他再招不到人了，他的kpi完不成了，那就是另一个故事了。举例:之前有个电影两波人，一波扮演狱警 一波扮演犯人，从开始的和睦相处到最后的狱警快把犯人整死，揭露人性的同时呀说明了问题，打工人何苦为难打工人呢……解决方案:小公司私企，业绩为王，假若你的业绩是公司总业绩的30-50%就跟他硬钢，看最后谁走人就完了，大公司把大领导的关系维硬，开始给他下绊子，拼谁能熬本回答被网友采纳
第2个回答 2020-07-27
因为人事要负责人员招聘，行政及各个部门的协调关系占有很重要的地位。而销售只要努力将自己的产品推销出去即可。
第3个回答 2022-06-29
因为公司里的人事情商都比较高，最会为人处事了，也善于处理人际关系，销售一般只是口才好。
第4个回答 2022-06-30
有的公司人事部门负责所有人的入职离职还有考勤，比销售人员权利大