参公人员和公务员的区别：
1、定义不同：公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员；参照公务员法管理单位工作人员是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。
2、编制不同：公务员全部使用行政编制(政法专项编制)，但绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制。
3、升迁机会不同：公务员机关提拔升迁机会多，参公机关提拔机会相对较少。由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。
4、工作量不同：公务员部门比参公单位更重，但从工资待遇上来看，公务员和参公身份并没有实质性差别，并且还可以自由流动。
参公单位和行政机关的抉择：
如果在报考单位中既能报参公职位, 也能报行政机关职位, 请选择行政机关职位。
因为在偶尔特殊情况下, 参公和行政机关可能会有区别, 不同单位的情况也有所不同, 比如在房源紧张的情况下, 参公的人员分房排名会靠后, 或行政机关的人员升迁快一些, 参公人员升迁慢一些, 所以如果两者都可以报名, 建议选择行政机关。
1、身份不同
参公人员身份是参照公务员管理的工作人员，一般是事业单位身份，但有区别于其他事业单位，招录人员转正后需要进行参公人员登记。而公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，一年试用期满后需要进行公务员登记。
两个类别公务员日常也会有交流，但是公务员转任参公岗位比较容易，参公转任公务员需要重新进行公务员登记，确认公务员身份，相对来说困难一些。
2、工作节奏不同
一般来说公务员机关更忙一点，参公机关更闲一点，这主要是与参公单位的性质有关，群团性的组织一般都属于参公机关，比如，文联、共青团、科协、残联、工会、红十字会、妇联，日常工作中，这些单位的工作压力和工作节奏会比公安局、组织部等机关要轻松一些。
3、晋升机会不同
这也主要是与单位性质有关，有为才有位。参公机关有一部分属于弱势部门或清水衙门，相对来说工作比较轻松，于是单位干部在同其他单位竞争提拔机会的时候，先天处于劣势。
本回答被网友采纳一、性质不同
1、参公人员：是参照《中华人民共和国公务员法》管理，法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。
2、公务员：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
二、描述范围不同
1、参公人员：法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围。
法律法规的授权包括：全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律；国务院制定的行政法规和国务院决定；省和较大的市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规；与行政法规有同等效力的政策性法规文件。
2、公务员：中国共产党各级机关；各级人民代表大会及其常务委员会机关；各级行政机关；中国人民政治协商会议各级委员会机关；各级审判机关；各级检察机关；各民主党派和工商联的各级机关。
三、编制不同不同
1、参公人员的编制为事业编制。
2、公务员是行政编制。
本回答被网友采纳1、编制不同：公务员是行政编制，而参公人员为事业编制。
2、特点不同：公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，也就是说参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。
3、工作量不同：公务员机关更忙一点，参公机关会相对轻松一些。
公务员工作注意事项
1、需要注意公务员进入录用单位最重要的一点是要做到行事低调，与部门科室同事搞好关系，与人为善，切忌哗众取宠。
2、要做到眼勤、腿勤、脑勤，还要做到多听、多看、多问，要以人为师，谦虚谨慎，切忌自以为是。
3、一定不要进入单位之后对领导阿谀奉承，应当踏踏实实做好领导交办的工作任务，切忌溜须拍马。
本回答被网友采纳1、定义不同：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员；而参照公务员法管理单位工作人员，是指参照公务员法管理单位中除工勤人员以外的工作人员。
2、编制不同：公务员全部使用行政编制(政法专项编制)，但绝大部分参公(另有极少部分参照公务员管理的群众团体如总工会、共青团、妇联等使用行政编制)和普通事业单位是事业编制。
3、升迁机会不同：公务员机关提拔升迁机会多，参公机关提拔机会相对较少。由于工作性质的不同，工作重要性的不同，也导致公务员机关和参公机关公务员在提拔升迁上的机会有差距。
4、工作量不同：公务员部门比参公单位更重。但从工资待遇上来看，公务员和参公身份并没有实质性差别，并且还可以自由流动。
总而言之，在一些情况下，参公未必不如公务员，比如当参公单位级别较高，或者区域位置更好，或者岗位本身更好等情况，可能会出现比公务员还好一些的情况。比如在省一级妇联、科协等人少职数多的小单位，提拔晋升速度比很多其他公务员单位还快一些。
但在一些地方，参公很多是机关下属单位，比如一些劳动监察大队、综合执法局，这些单位架构小，调动难，升职空间也会受限。
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