如题所述
法律分析：有些单位离职后有绩效工资相关的年终奖，有些单位没有绩效工资相关的年终奖。
正规的单位，依据规章制度应发的绩效工资，离职后还是会发的。依据规章制度应发而未发的，可以去劳动部门申请劳动仲裁。
我国法律没有对用人单位发放绩效工资(年终奖)做强制性规定，因此关于绩效工资(年终奖)的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下，由用人单位内部约定，对双方具有约束力。
法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。