国企退休人员如何能拿到全额工资？有什么好的办法？

Question

如题所述

Answer 1

国企的退休人员养老金的收入是与当地的工资水平有关系的，而且通常都会按照80%去折算，90%去折算，不会给到100%的比例，想拿到全额的这个，要么就是在单位里面级别够高，要么就是情况极其特殊，一般情况下只能通过级别的方式解决这个问题。

同样是有国企，但是国企本身所属的地方不一样，那最终退休金的水平就完全不一样，比如说一个是在北京，一个是在吉林，养老金每月缴纳的金额都一样。那最终可能退休之后北京的这个人他一个月能拿到8000块钱，那么吉林的这个人可能一个月就能拿到4000块钱，甚至说4000块钱都没有，为什么会产生这么多差异？吉林省的GDP和北京的GDP能占一个水平吗？平均的个人可支配收入能一样吗？物价水平不一样啊。

退休之后按比例折算，这个工资对于大部分人来说都觉得挺肉痛的，因为如果能按照100%去给予退休金的话，可能每个人每个月收入多1000块钱不是什么问题。但实际上就是这个折算的规定，就是这样，大部分人退休之后都要按照原来的百分百比例去折算，不能给到百分百，可能一些顶级的央企事业单位之类的，人家交的钱比较多，折算的比例比较高，自然能有更多的收入，级别到一定程度这个折算的比例也会更高。

比如说在事业单位一些顶级的央企里面，即便能达到正处级以上退休的时候，这个退休金就会比较高。人家级别工资在那摆着呢，工作那么多年，再加上企业所缴纳的各项年金之类的收入水平，自然就会比较高，因为就算是有80%的这个比例折算人家本身的企业年金收入，甚至是比这个养老金也不差到哪里去。

Answer 2

国企退休人员是不能拿到这个工资的；在职业职工养老保险制度建立之前退休的职工按照当时的政策可以领取退休金，一般退休之前的工资固定比例大多为70%~90%，所以在退休的时候，你不可能连知道100%的工资。

Answer 3

那就需要缴纳社保超过15年以上。而且在职期间不要做违法犯罪的事情，要勤恳敬业。诚实守信，

Answer 4

国企退休人员很难拿到像在职时那样的高工资，即便是全部按照并轨前的算法计算，也不可能达到全额工资这样的水平。在养老金并轨之前，机关事业单位和国企等都是按照缴费年限，分别对应相应的比例分发养老金，最高的比例也只能达到退休前工资的90%而已。
国企退休人员想要工资高点的方法：1、参保的时间长；如果我们养老保险缴费年限能够达到42年，我们的退休金待遇确实能够拿到全额的在岗时的工资。 2、缴纳社保的基数高，最好按本人应发工资是60%基数，而且按标准扣了五险一金。

Answer 5

正常的国企单位是不会扣工资的，如果出现这种情况也可以向劳动部门进行反映，如果是想要让养老金的金额和全额工资一样的，这是不可能的。