一、确认是否是自己的过错，导致他人的误解。如果不是个人的过错，自然是不需要自己去面对和承担的，总会有一个定论。虽然每个人都会对结果，特别是负面的结果带来一定的害怕，甚至会怀疑这种问题会严重影响自己的形象。
二、坚定的做好自己。相信事件此时已经有了定论，不论工作中出现什么问题，终究是要解决问题、处理问题的。然而，在现实生活中，有些真相不是那么重要，只是需要有一个对公众的交代，为了公众的利益考虑，就像以前行军打仗一样，军心必须要稳，不能有太大的负面影响。
所以，你需要坚定的做好自己，这种自己，既不是置之不理，也不是过度担忧，而是想想是否符合自己的价值和利益。若是他人因此对你怀有质疑之心、恶意相对，相信这不是正常社交该有的内容。但是处于是同事关系，有些时候，敬而远之是不错的选择。
三、思考自己的价值。自己在这份工作中的所需所求是什么？工资暂且不说，最起码是让自己开心一些，能够提升自己的技能、实现自己的当前的价值。而因为这件事，就让自己产生放弃或者痛苦，这必然与自己的初衷背道而驰。
四、考虑换一个环境。若是在这种环境中，因为误会或者其他原因带来对自身利益的严重威胁，比如被调岗降薪、恶意针对、伤害的情况，不如考虑换一个环境。然而，这种情况，并不是自己臆想出来的，而是客观存在的情况。
如果你现在过的不开心，相信不仅仅是因为工作上的事，我建议你可以：
1.寻找自己的价值。你要知道自己的价值在哪，自己的目标是什么。比如多看一些书、有一个幸福的家庭、有一个懂自己的人，有一个开心快乐的时光等。这都是可以让自己去追求和努力的。往往工作不是个人预期的职业。
2.培养个人兴趣爱好。每个人都会因为好奇心或者需求的满足而带来幸福感。而现实情况往往是在打压自己的幸福感。所以，此时就需要自己拥有自己想要做的事情，比如做手工等。在自己擅长的领域内，深耕挖掘，从而让自己得到满足。这种满足带来的快乐，远比工作中失去的快乐大得多。