在国有企业，什么情况下，直接由公司单方面解除劳动合同？

Question

如题所述

Answer 1

在这种情况下，直接由公司单方面解除劳动合同，一是你触犯法律，或违反公司规定，给公司造成重大经济损失。二是公司经营不善，破产倒闭。在这种情况下公司可单方面解除劳动合同。

Answer 2

除劳动法规定的特殊情况外，比如处于怀孕或哺乳期。企业都可以单方面解除劳动合同，如果劳动者没有违反劳动合同条款的，企业必须按劳动法要求给予合理补偿。如果是劳动者责任在先，且符合劳动法规定的，可以不补偿。本回答被网友采纳

Answer 3

国企在员工有重大过错，给公司财产声誉造成重大损失的，犯有刑事案件的，可以直接由公司单方面解除劳动合同。

Answer 4

公司单方面不想聘用员工，或者员工出现重大过失，对企业造成重大损失，进行辞退。