第一种：嚼舌根型
几乎每个公司的茶水间、洗手间都是八卦谣言制造地，这里聚集了一群喜欢偷懒的人。
这群人呢，工作上但凡能偷懒的，绝对不会勤快；但是，制造谣言却勤快的很，这种积极性要是拿来工作，怕是早就百万身家了吧？
他们最喜欢讨论的是公司谁跟谁走的近，是不是有一腿什么的；或者，说公司今天谁穿的衣着暴露，是不是出去卖什么的；谁跟领导走的比较近，是不是想巴结领导之类的等等……
但凡看到这种类型的人，别得罪，别附和，有多远离他们多远。不然雷劈他们的时候，会误伤到你！
第二种：抢功型
有些人资历老，就喜欢做这种事情，他自己的事情不做扔给你做，事情做的好，就是他的功劳了；如果事情没做好，就把罪名全部推给你。
怎么说呢，每个公司都会有这种渣！偏偏作为一个新人，你拿他无可奈何，只能熬到等自己有自己专门的事情做了，就可以拒绝他了！
千万别像《欢乐颂》中的关雎尔，不懂得拒绝别人，结果每次别人下班就走了，自己一个实习生还要留下来加班，加班有加班费？
要学会拒绝，如果对方多说什么，怼回去：为什么你自己的事情不做，要扔给我做呢？我是老板花钱请来的员工，不是你的私人助理，如果你不能胜任自己的工作，你可以跟领导说，而不是一而再、再而三地让别人给你做，别人没有这个义务。
第三种：对新人特别热情的人
比起前面两类人，这种无事献殷勤的人才最需要小心。因为，前面两类人虽然讨厌，但都是明着来的，你一看就知道他们是什么样的人，避开便是。
就这第三种人呢，最危险。
人家对你极度热情，你作为一个新人，哪怕知道对方不安什么好心，你也不能直接丢下对方走开。但是不走开，又不知道对方会在哪里给你使绊子。
就算不是当场给你使绊子，只要对方对你越好，让其他同事看到。以后这个人只要说你什么坏话，其他同事都会潜意识地相信他，因为他们会觉得这个对你好的人，是实在受不了你这个人了，才会抱怨。
你看，是不是这种人才是最致命的？
有兴趣的可以看看《欢乐颂》这部电视剧，剧中关雎尔初入职场之中遇到的很多问题，都是现实生活中职场新人会遇到的。
我们没办法阻止很多事情的发生，但是可以提前观摩观摩，等真正遇到的时候，我们才能正确地处理这件事情。