领导故意降低工资说销售看业绩怎么回答

Question

如题所述

Answer 1

如果领导故意降低你的工资，并声称销售业绩是原因，你可以采取以下步骤：
1. 与领导沟通：首先，你可以与领导进行沟通，询问具体原因和考虑。了解他们降低工资的原因是否合理，并尝试了解是否有其他解决方案。如果你对领导的考虑有异议，可以在这个过程中提出自己的想法和建议。
2. 接受降薪：如果你认为领导的降薪考虑合理，你可以选择接受降薪。在这种情况下，你需要在工作中努力提高自己的业绩表现，以争取在将来恢复薪资水平。
3. 寻找新工作：如果你认为降低工资不合理或无法接受，你可以考虑寻找新的工作机会。在寻找新工作时，你可以利用自己的工作经验和技能，寻找到适合自己的职业发展方向和薪资水平。
无论你选择哪种应对方式，都需要考虑自己的职业发展和个人利益，并在处理降薪问题时保持冷静、理智的态度。

Answer 2

领导故意降低工资说销售看业绩时，应该回答”老板那就用我的业绩说话吧”。老板说这话的目的是为了看看员工的工作热情，信心与水平，这种时候应该毫不遮掩的展示。