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劳动合同工资和实际工资不符,申请劳动仲裁公司单位却说__多的都是奖金和什么补贴怎么办啊？怎样维权
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推荐答案 2015-08-25
å³å¨ååä¸å·¥èµåå®åå·¥èµä¸ç¬¦ï¼é£ä¹ä»¥å®åå·¥èµä¸ºåï¼å«å¥éå补贴å¨å çï¼å³å¨å±è§£å³ä¸åççï¼é£ä¹æ起仲è£å§åä¼å¤çã
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其他回答
第1个回答 2015-08-25
如果主张经济补偿金，这些都算在内
第2个回答 2015-08-25
只能按合同规定的算，合同要写清楚的
相似回答
想问问
劳动合同
上写的
工资和
我
实际工资不
一样,这种劳动合同合法吗?签...
答：
不合法的，如果
实际工资
少于合同规定工资， 且用人单位不予补足
工资，
劳动者一可以要求解除
劳动合同
，二可以向当地劳动管理部门投诉，三可以向当地
劳动仲裁
委员会
申请仲裁
，以此来维护自身合法权益。签订这样的合同会导致社保费用缴纳不符，工资收入少等情况。法律分析合同签订的
工资与实际
支付的
工资不符，
有两...
合同工资与实际工资不
一致 工资条体现实际工资,能作为工资证据吗_百 ...
答：
合同工资与实际工资不
一致 工资条能不能体现实际工资，要看公司对工资条的真实性认不认可；一、如果工资条上盖有
公司的
公章的话，工资条是可以作为证据的；二、如果工资条没有盖章，如果用人单位否认的话，是不能作为证据的；
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