签的劳动协议是两个月的，但是到现在做了20多天后，公司说不用暑假工了，昨晚本月月底就不用来了，工资在下月十五号（统一发工资日）打到我卡上，请问下，我可以要求除了工资之外的补偿吗？能有什么补偿呢？
谢谢，但是我和公司说了之后，他们说这个不是合同，只是协议，不具有法律效力，有权提前辞退我，理由是我是暑假工，目前公司的整体业务成绩太差了，要招长期职工。我想问下这种情况还能要求补偿吗？如果公司不同意，我该怎么办呢？