干部作风大转变教育整治怎么看，怎么干发言稿

Question

如题所述

Answer 1

《方案》指出，此次作风教育整治范围为南昌全市党的机关、人大机关、政府机关、政协机关、宣判机关、检察机关、人民团体，具有行政管理和公共服务职能的单位和部门，以及上述机关和单位的工作人员。重点是各级机关班子、班子主要负责人及班子成员、内设机构（直属单位）主要负责人和关键岗位干部。目标是通过开展教育整治，提高干部队伍的执行能力，建立“一级带着一级干”的工作格局，树立“干好干坏不一样”的用人导向，形成“定了就干干就干好”的干部风气。
此次教育整治主要针对三大问题：整治重大决策部署、重大项目落实难问题，坚决纠正和查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为；整治违反中央八项规定精神、“四风”现象反弹问题，深挖细查执纪审查中发现的“四风”问题线索；整治“庸懒散虚”、侵害群众利益问题。
根据《方案》，南昌将进一步加大巡察力度，着力开展作风建设专项巡察，把群众、企业反映集中的部门或窗口服务单位作为巡察重点，畅通举报渠道，多方位收集反映作风问题线索；对核查中发现违反作风建设规定的，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等手段进行处理，严肃责任追究，并建立典型案例通报曝光制度，加大作风问题曝光力度，持续形成全方位全覆盖的震慑。

Answer 2

落实“三个三”，力推干部作风大转变 县住建局结合该局政策性强、 群众关注度高的实际， 围绕“创先争优谋发展， 立足岗位当先锋”的工作目标， 坚持把群众满意作为工作的出发点和落脚点，采 取“四个三”工作措施，力推干部作风大转变。 落实“三定”，认真履职。一是定任务。该局将每阶段的重点工作细化分解 到分管领导及包抓股室，每半个月下发一次工作安排，落实牵头责任人，明确完 成时限，并要求做到任务落实不打折扣。二是定奖惩。该局每月对每阶段的工作 任务落实情况进行跟踪督查本回答被网友采纳