三倍工资怎么算

Question

如题所述

Answer 1

1、法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天*300%。
2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

依照《劳动法》第四十四条以及国务院关于工资组成的相关规定，法定节假日加班，不能安排倒休，单位必须按照日工资基数的3倍支付加班工资。其计算公式为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.83（平均月工作时间）×300%×加班天数。

Answer 3

三倍日工资=（员工月固定薪酬额÷月计薪天数）×3，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，全体公民的节日假期，由原来的10天增设为11天。

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Answer 4

当月日工资的三倍。